中新社北京1月11日电(记者庞无忌)招聘渠道58同城11日发布的2021年四季度我国人才流动趋势陈述显现,当季,全国均匀招聘月薪为8098元(人民币,下同),同比增加3.33%,其间北京企业均匀招聘月薪过万元,为12109元。
除北京外,陈述显现,深圳、上海企业均匀招聘月薪超越9000元。从同比看,北京企业均匀招聘月薪增加最为明显,涨幅为17.83%;此外,郑州、重庆、深圳企业均匀招聘月薪均有不同起伏上涨。整体而言,一线城市经济水平较为兴旺,相应的薪资水平也较高;而郑州、重庆等新一线城市,随人才方针相继执行,企业在方针支持下纷繁“重金求才”,在必定程度上拉高了薪资水平。
陈述剖析称,一方面,在商场需求的带动下,司机/交通服务、物流/仓储类职位因为人才储藏缺乏,招聘量明显上升,为快速拉拢人才,企业上调招聘薪资;另一方面,上述两个职位的薪资与从业者工作量成正比,在事务不断扩张的布景下,从业者通过辛勤工作可以获得高薪。此外,出售、普工/技工职位的招聘月薪也在9700元以上。
2021年,我国人力资源商场迎来深度革新。生鲜电商、直播带货等新式职业催生出更多的工作形状,互联职业阅历曩昔二十年快速开展之后开端了更为健康的运营形式,双减方针的实施也推进教育职业的深度革新。这些革新怎么影响人才流动?
从求职端来看,2021年四季度,求职者简历投递次数同比增加21.44%。北京、深圳成为简历投递热度比较高的两个城市,一线城市仍然是求职者更为喜爱的工作目的地。
从招聘端看,2021年四季度,成渝区域得益于经济高速开展的气势,企业招聘需求位列前茅;别的,通过一年的调整与建造,武汉、长沙企业的招聘需求很多开释,长沙较疫情前的2019年增加33.40%。(完)
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