「000762股吧」裁员、缩减招聘、取消外包合同……硅谷大厂也扛不住了？

时间：2023-04-06 浏览：42 分类：网络

当地时间7月12日，据CNBC报导，Facebook的母公司Meta撤销了其硅谷总部的后勤服务外包合同，这将导致数百名外包公司的工人失掉作业岗位。

这一次裁人将会影响到在Meta总部作业的368名外包公司ABMIndustries的职工，包含厨房清洁工、夜间保洁工、园区自行车收拾人员、咖啡厅服务员等。

除Meta以外，微软、谷歌、推特等科技公司都宣告了裁人或招聘放缓的方案。监管方针的收紧和经济远景的忧虑对科技职业带来了冲击，前几年领涨股市的科技股和成长型公司正在遭受巨大冲击。

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裁人、放缓招聘

美国科技巨子勒紧腰带

据CNBC报导，Meta硅谷总部的后勤服务外包给了美国设备办理公司ABMIndustries。六月中旬，Meta告知该公司将撤销协作。依据ABMIndustries提交给加州政府劳工开发部分的监管陈述，此次撤销协作导致的裁人将在7月25日收效。

ABMIndustries表明，Meta公司往后协作的后勤外包公司有可能会继续雇佣此次遭到影响的ABMIndustries工人，可是新外包公司的详细招聘方案尚不清楚。

Meta并没有清晰阐明撤销外包合同的原因。只要Facebook的一位代表表明，公司方案和另一家公司签定后勤服务外包合同，可是并没有泄漏新合同会雇佣多少职工。

《每日经济新闻》记者注意到，Meta近期一向在调整招聘方案和人员结构，以此来减缩开支。《华尔街日报》7月12日音讯，Meta的工程主管要求其办理人员确认并陈述体现欠安的职工，并借此迫使这些职工脱离公司。此前，Meta首席执行官扎克伯格就表明，公司正在为事务大幅下滑做准备，方案本年减少30%的工程师职位。

出台相似办法的美国科技企业并不止Meta一家。

7月13日，谷歌CEO桑达尔·皮查伊在给职工的一封电子邮件中表明，面对经济阑珊要挟，本年剩下时间内谷歌方案减少招聘。皮查伊称，2022年和2023年谷歌将要点招聘“工程、技能和其他要害岗位”。

同一日，微软也表明，将削减少量职工，触及咨询、客户和协作伙伴解决方案在内的多个部分。

微软称，此次裁人首要是因为公司在到6月30日的财年完毕后，从头调整了事务部分和人物。当时，微软在全球拥有约18万名职工，而此次受裁人影响到人数将不到1%，即不到1800人。

此外，本年5月，推特曾表明要暂停招聘、减少本钱。7月7日，推特宣告，公司裁掉了30%的人才招聘团队。

监管趋严、阑珊忧虑加重

科技股承压

近几个月来，大部分科技公司都放慢了招聘方案或宣告裁人，据组织计算，美国5月科技企业裁人数已经是本年前4个月总和的近九倍。

这背面，是科技职业所面对的商业环境恶化的应战。监管方针的收紧和经济远景的忧虑对科技职业带来了冲击，本钱商场上也不再遭到投资者喜爱。

当时，美联储为冲击通胀而采纳的急进加息办法加大了经济阑珊的危险，也推高了债券收益率，进一步使得科技等高增加职业的企业关于投资者的吸引力大大削弱。

皮查伊指出，跟着阑珊忧虑加重，宏观经济要素“将会影响科技职业”。

扎克伯格也在最近的一次内部问答活动上告知职工，他期望加大对他们的压力。他说道：“假如一定要我打赌，我会说这可能是近年来咱们看到的最严峻的阑珊之一。”

国际货币基金组织称，美国防止经济阑珊正在变得益发困难。当地时间7月12日，国际货币基金组织将2022年和2023年美国经济增加预期别离下调至2.3%和1%，这是本年6月以来国际货币基金组织第2次下调美国经济增加预期。

据一份11日发布的民调数据显现，70%的美国人以为经济阑珊行将产生，59%的人以为经济阑珊将在未来6个月内产生。

此外，政府监管一向便是美国科技巨子的一道难题。据报导，5月26日，谷歌CEO皮查伊在承受媒体采访时表明，公司要加速应对世界各地越发严厉的互联监管方针，科技巨子正处于一个重要的转折点上。

包含欧盟于近来经过的《数字商场法案》和美国正在审议的《数字广告竞赛与透明度法案》在内的新法案，都对大型互联公司的广告事务进行了新的束缚。

皮查伊表明，跟着互联的老练，“一切国家都在考虑正确的数字化监管方法，他们期望维护公民，一起保证规矩得以施行。”

前几年领涨股市的科技股在本年继续下挫。以科技股为主的纳斯达克归纳指数本年以来累计跌落近30%。Meta从年头至今股价已直接腰斩，而微柔和谷歌的股价则跌落了约22%。

图片来历：英为财情

记者|张凌霄修改|高涵何小桃盖源源杜恒峰

校正|孙志成

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