如果安排劳动者延长工作时间的,支付的费用应当不低于工资的1.5倍的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资2倍的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资3倍的工资报酬。
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