男人不管自己怎样,都想着找到一个合适的女人走过一生,都希望这个女人是真实的,并且没有因为谋求男人某一方面东西,比如经济条件而特意的讨好,倒不是男人对女人有什么歧视和意见,确实是现在的接盘侠太多了,老实男人确实是要大喊不公啊。
废话不多说,直接进入正题,那该如何看出一个女人是否适合做老婆呢?需要从4个方面来多维度综合判断,以此来增加判断的成功依据,具体如下:
1、女人对待消费的态度和方式
这里说的消费态度和方式并不是指花钱的多少,不花钱的女人也许是节俭,但是未必是好事,同样会花钱的女人也未必是个不节俭的人,这里指的是一种消费的观念。
举个简单的例子,假设这个女人知道男人只有月薪1万的收入水平,却总是以月薪1万甚至超出1万的标准去消费,那说明什么?说明这个女人并不重视和珍惜男人的劳动成果,更不会考虑到家庭的经济情况,同男人一起合理支配,物质基础都无法达成共识,如何能共同建设好的家庭。
2、对待父母的态度
孝顺父母是每个做子女天经地义的事,这里说的对待父母的态度,首先是女人是否对自己的父母孝顺,毕竟连自己的父母都无法去孝顺又如何孝顺自己的公婆。
当然,这个孝顺不是指一味的愚孝,更不是无脑的对自己的父母或者公婆怎样,首先有个前提就是女人的父母和男人的父母自己是一个合格称职的父母才行,毕竟美好的生活家庭不是一个人的事,而是大家一起共同努力的。
3、对待异性朋友的态度
不管男女,总会有自己的异性朋友,哪怕结婚后的夫妻,相互有异性朋友也很正常,但是假使已经结婚,那么对待异性朋友的处理态度就显得尤为重要了,女人天生身边不缺男人的环绕,那么总有一些目的不纯的男人会来对女人纠缠与试探,那么这个时候女人会怎么做、该怎么做会充分突然出这个女人的行为态度。
假设这个女人对于明显目的不纯的男人没有拒
绝、没有回避,更甚着还对男人有一些暧昧成分在里面,不管出于什么原因,就算两个人还没有牵手再进婚姻殿堂,那么这种暧昧的成分就充分说明了找个女人是有备胎思想的,毕竟,如果她已经和你在一起了,何需在招蜂引蝶的?如果现在和女人在一起的男人不好,或者两个人不合适,那大可坦白分开,总是“吃着碗里瞧着锅里”的行为,难道婚后就不会这样做了吗?
4、是不是太注重表面
这个问题好像是有点复杂,也不是很好理解,但是其实可以通过一个小小的细节去看出这一点,很简单的方法,女人如果出门的时候,打扮的光鲜靓丽,但是家里却是乱糟糟,那其实就是有问题的,不是说必须强求女人一定要把自己打扮的怎么样,一个非表面化的女人对于卫生的干净整洁是有一定的行为习惯的,就算女人自己本身不爱干净,那么家里不干净,自身也不会太干净,属于一致的情况。
毕竟只管自己是否温文尔雅,不管家庭的好坏死活,那以后成立家庭后怎么办?未来的小孩又怎么办?这样的女人在一起生活,那岂不是最后整个家庭就只为了这个女人打转,只有女人自己活得很好吗?
从结婚生孩子在家都呆三年了,孩子现在两岁了,想找个工作,学历不高,中专,没什么特长,想卖小孩子衣服,可是一去考察在别人说不怎么挣钱,可是上班还得找个离家近的还能照顾孩子的,唉,该干点什么
可以做销售也可以做前台或者是文秘。如果你觉得你的学历偏低,经验不足的原因,建议如下
1、工作地点上尽量避开市区,市区内的岗位竞争较激烈
2、选择制造型企业,制造型企业对学历的要求不会太苛刻
3、选择中小型企业,大型企业对学历要求高且严格
4、学习再学习,无论在职与否,要多看与工作相关的书籍,充实自己。
5、找工作的过程,其实也是学习的过程,可检讨自己的不足之处,予以及时弥补。
6、人人都是人才,相信自己,找工作要有耐心。
7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。
第一如何防止受骗
1、去当地正规的人才市场,不要相信所谓的那些路边的信息
2、在正规的网上投简历,更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到对方面试要求,你先大概的分析下对方的公司情况
4、要登录网上提前了解公司详情,并确定好自己想要的地方
5、路边的招工信息不要信,有的都是把你带到人少的地方敲诈
第二:对方打电话过来分析综合因素
1、对比——根据招聘启示要求,列出自己的情况进行分类:符合、基本符合、不符合。
2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究,了解有关信息。
3、简历——个人简历除了大众的要求外,如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果
4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历(将自己的文章收集在一起)
5、稿单——(发表作品的稿费单复印件)简历
6、作品——简历(把自己的饿作品带上“视频”)(把个人情况、工作业绩等形式记录下来)。
第三:应聘时候的自我介绍
1、推荐——准备好在最短的时间内,用最简单、恰当的语言来介绍自己。
2、自信——不要问“招几个”,要相信自己才是唯一适合的人选,但不要盲目自大。
3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”,也可给自己带来信心。
4、记录——准备笔和纸,写上面试地点的位置、路线及负责人,自己简介,观点等。
5、准备——准备好面试时常见的问题的对策,如为什么要离开原来的职位,你有哪些优缺点
6、认为——自己最为突出的成绩是什么,你的工作目标是什么
7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法
8、公司——了解多少,有什么要求,希望得到哪个职位
9、对该——职位的设想,以及薪资要求等。
第四:应聘面试的如何能做到礼节性
1、守时——在预约的时间提前到达,做一些应聘前的再准备。
2、面试——起立握手,力量适度;微笑轻松,直视考官
3、对话——交流,权当享受;提问倾听,跟上思路
4、回答——问题,灵活真诚;结束之时,莫忘感谢;取得名片,加强联系。
5、焦点——尽力在有效的时间内,把握交流的焦点:职位要点。
6、感受——面试之后,不管结果如何,都要把自己的感受记下来,一次经历,一次提升。
7、禁忌——不自信,不严肃,不诚实,找熟人,重待遇,乱发问。
第五:该谨慎的东西需要注意下
1、如果对方公司是小公司,没有几个人,让你交押金啊,服装费啊之类的一律不交
2、你还没挣到钱呢,倒先给他交钱肯定是骗子
3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册,即使注册也不能说是正规公司
4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下,看看负面信息多不多,多的话就小心了
5、不过也有个别情况,大企业可能会交一些服装费(也就是一两百块钱)也是情有可原的
6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度
7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了,如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。
我身边有很多刚刚大学毕业的女孩子,我发现她们几乎都不太懂自己想要什么工作,也不知道女孩子可以做什么工作,那么女孩子都适合做什么工作呢?
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