跳槽怎么跳_跳槽怎么跳最好

时间：2023-04-18 浏览：72 分类：娱乐资讯

跳槽的注意事项，主要有以下几个：

1、千万不要直接辞职跳槽，要对自己和家人负责，谋定而后动避免盲目跳槽、情绪跳槽

2、慎重选择跳槽对象，除了待遇环境最重要的要有更好的前景，且符合自己的职业规划

3、确认收到offer通知再跳槽，避免出现意外让自己骑虎难下，没有收到offer就不要跳槽

4、按照法律程序办理辞职，等合同到期最好，提前解约要看有没有约束条款，避免纠纷

5、要善始善终做好辞职的配合工作，整理好个人的资源人脉和物品，打扫好个人的卫生

下面我们深入分享：

01千万不要直接辞职跳槽，要对自己和家人负责，谋定而后动避免盲目跳槽、情绪跳槽

跳槽需要注意的第一点，是千万不要直接辞职跳槽。

无论你的价值多高都不能直接辞职，因为直接辞职意味着先断了自己的后路，让自己无路可退。

一旦不能顺利如愿跳到新的企业，意味着自己将面临短则个把月、长则半年一年没有收入的空档期。

直接跳槽是对自己和家人都不负责的做法，要谋定而后动，要避免因为一时的盲目或情绪而跳槽。

当然也有例外情况，比如你有稳定且足够收入的副业，或者个人经济状况非常好，这种情况先辞职再慢慢找无可厚非。

02慎重选择跳槽对象，除了待遇环境最重要的要有更好的前景，且符合自己的职业规划

跳槽还要注意慎重选择跳槽对象，除了待遇更高环境更好之外，前景也是重点考虑的因素。

比如目前的月薪是10K，选择跳到新的公司是12K，但是新的公司因为内部竞争激烈，可能一两年以内还是12K，最多到13K，而现在的公司你有机会升职或者加薪，可能不到半年就能拿到15K，这笔账不用算就知道哪个选择更好。

除了考虑前景还要考虑新的企业是否符合自己的职业规划，如果新公司的职位对自己定位的职业技能应用占比很小，需要处理很多不相关的杂事，那就需要慎重考虑是否专注在自己的职业规划上，选择不断的职业升级会更有前途。

03确认收到offer通知再跳槽，避免出现意外让自己骑虎难下，没有收到offer就不要跳槽

跳槽要注意在具体行动上，有个重要的节点，即确认收到新公司的offer通知。

在没有收到offer通知之前，所有的跳槽都只能是想法、沟通、考虑，不能算数，更不能提前辞职。

收到offer通知再行动，这样避免出现意外，让自己骑虎难下，这是较为成熟稳妥的做法。

04按照法律程序办理辞职，等合同到期最好，提前解约要看有没有约束条款，避免纠纷

跳槽要注意选择的时机，因为跳槽既要和现有的公司解除劳动合同，也要和新公司签订劳动合同。

在这个过程中，一切都要按照法律程序来办理。

尤其需要注意的是和现有公司的解约，等合同到期最好，如果选择提前解约要看清楚劳动合同和其他协议中有没有约束条款。

例如企业为员工提供高级技能的培训，或赠与一定的股份，一般会同员工签订补充的协议，约束员工随意跳槽、甚至和员工签订的有竞业协议。

有这样的情况，解约是需要和当前企业有一定的协商，甚至要对当前企业有一定的赔偿，这是需要提前做好准备的，建议这种情况通过聘请律师来沟通、协商和解决。

05要善始善终做好辞职的配合工作，整理好个人的资源人脉和物品，打扫好个人的卫生

如果已经收到了新公司的offer，也已经办理了辞职手续，那还需要注意要做到善始善终。

所谓善始善终，是指配合好公司的离职流程、整理好个人的物品，打扫好个人工位或办公室的卫生，不要留下一片狼藉给公司，那是不负责任也没有素质的做法。

更重要的善始善终，是做好企业的工作交接、客户资源交接，把个人的资源和人脉做个梳理，一一通知到位，告知他们自己的变化，和他们继续保持良好的联系和沟通。

最后要善始善终的是和自己的老板、领导、同事告别，可以根据关系远近酌情处理。

职场亦是人生的一部分，善待职场，就是善待自己的人生！

号作者：策划人子禾定位和价值：帮你找到内心的热爱和快乐，让你工作开窍，业务开窍，商业头脑开窍！