给领导提建议10条模板(给领导班子成员提建议10条模板)

时间：2023-04-21 浏览：131 分类：娱乐资讯

1、领导，我没意见。没想法，不思考！

2、纯粹拍马屁。太好了，太神了。

3、描述太宏观。都务虚就不靠谱了。

正确做法：

1、突出领导的英明，再补充

助推

型建议

“领导提的**我觉得正逢其时，**计划也正中其要，我非常赞同，我认为我们在此基础上再做好这三点就更好了！”

可以先对领导之前的讲话表示认同，再在领导的讲话基础上提一些补充性的建议。

Eg：领导，您刚才讲到的哪些点非常符合咱们公司的发展现状，尤其是第三条既顺应了时代发展的趋势，而且也结合了咱们公司的优势，这也给了我一些启发，我认为在此基础上，某些细节还有优化的空间，领导您觉得呢？

2、重解领导说法的好处并

表态

有些价值、意义、好处，不能总让领导亲自去说，要有人不断去传播。

“我能不能这样来理解，按张总的说法，相当于行政部、人力资源等职能性部门，只要好好协同市场部门，年底达到什么指标的话，也一样享有年终**的额外奖励，对吗？”“对！”“那大家肯定没问题啊，接下来干劲肯定大，我先表态，我一定做到***”

3、反馈基于领导启发的

有价值而又需指正

的建议

让领导大显身手，增强他的

存在感和权威感

。

“张总刚才说的这一点给我很大启发，我在想如果咱这样做会不会正好符合张总的规划预期，只是我一直想不明白，该怎么解决风险控制的问题，张总您怎么看？”

张总：“这个问题我早就想到了，其实这个事只要把一点解决了，全盘棋就活了。”