全国白领年终奖均值710长江传媒股票行情0元

时间：2023-04-22 浏览：37 分类：网络

近来，在线招聘站智联招聘发布的一项针对2万名白领的“2018白领年终奖查询”(以下简称查询)显现，2018年能拿到年终奖的白领缺乏6成，全国白领年终奖整体均值为7100元，低于2017年的7278元。从城市来看，查询显现，北京白领的年终奖均值最高，为8994元。紧随其后的为合肥，均值达8634元。查询显现，职位越高，年终奖越高，高层管理者的年终奖是普通职工的近4倍。

北京白领年终奖最高

记者注意到，智联招聘“2018白领年终奖查询”成果显现，2018年全国白领年终奖整体均值为7100元，低于2017年的7278元。

从城市来看，查询显现，北京白领的年终奖均值最高，为8994元。紧随其后的为合肥，均值达8634元。一线城市中，广州白领均值为7482元，位居第14名。

查询显现，参加查询的白领中有55.17%表明能拿到年终奖，份额较2017年的66.1%下降显着；还有14.56%的白领表明“据说有，不确认”；确认没有年终奖的占比22.30%。

与2017年比较，查询指出，仅39.10%的白领年终奖收入增加了，相等的为45.35%，削减的为15.55%。

工龄方面，查询显现，年终奖额度也是跟工龄正相关的，工龄每升一个阶段，年终奖均会有大幅的提高，作业10年及以上的白领的年终奖均值为8853元，作业1年以内的均值仅为5329元，职场资深人士的年终奖是新人的近1.6倍。

从职位凹凸来看，查询显现，职位越高，年终奖越高。高层管理者的年终奖是普通职工的近4倍。

查询剖析以为，高管们有更高的年终奖除了和他们自身就高的月薪有关外，还由于高管们很强的不行代替性，企业通常会经过年底分红和股权等方法留住他们，所以他们一般都具有更高的年终奖。

互联职业豪气不再

俗话说“男怕入错行”，不同职业在年终奖的距离也很大。

2018年对互联、通讯等职业来说不太“友爱”。查询显现，商业服务职业的白领能拿到年终奖的份额最多，为75.90%，其次是政府、非营利组织和金融业，分别为64.90%和63.14%。

金融去杠杆布景下，让不少金融从业者对本年年终奖的梦想化为乌有。而有些基金公司发放年终奖的方法，也超越你的幻想。据证券报报导，某基金公司本年践约发放了年终奖，但发放方法是把年终奖折算成了新基金份额，即职工需求拿着年终奖购买自家公司的新产品。年终奖的金额归于正常规模。让职工忧虑的是，这份年终奖未来的缩水空间有多大。

查询还显现，互联职业白领能拿到年终奖的份额大幅下降，在13个参加排名的职业中垫底，仅有46.49%的白领表明能拿到年终奖。

记者注意到，上一年年底，滴滴CEO程维揭露表明，公司的体现没有到达预期水平，首要职责在管理层，所以滴滴高管团体不拿年终奖，而普通职工年终奖折半。

除互联企业之外，不同性质企业的年终奖呈现出冷热不均的态势。

73.1%的外商、港澳台独资企业的白领表明，在2018年能拿到年终奖，收成最为丰盛。合资企业年终奖发放状况也比较抱负，表明能拿到年终奖的白领占比70.91%。但私营、民营企业的白领，表明能拿到年终奖的人群占比仅为46.51%，不到一半。

对年终奖削减的白领的查询显现，以为年终奖削减和“公司经济效益低”有关的份额最多，到达31.92%，以为和个人问题有关的仅占2.83%。