财联社讯,在美国劳动力商场逐步严重的情况下,美国老牌连锁百货公司梅西百货成为最新一家进步薪酬和福利以招引人才的零售商。
梅西百货周一表明,将在下一年5月之前把新职工和现有职工的最低时薪进步到每小时15美元。该公司表明,一旦调薪收效,梅西百货的均匀根本时薪将超越17美元,均匀总薪酬将到达每小时20美元。
梅西百货还增加了一项教育福利,将包含100%的膏火、书本费和其它费用。该公司正与GuildEducation协作展开该项目,包含学士学位、训练营、英语言语学习和工作证书等。梅西百货表明,估计这项方案未来四年将耗资3500万美元。
梅西百货首席转型和人力资源官DanielleKirgan表明,“这个项目消除了取得教育的一个首要妨碍,并将协助咱们的搭档进一步开展技术,进步他们的工作和收入潜力。”
在即将到来的假期季,商铺和库房具有满足的人手,对零售商而言特别重要。越来越多的购物者巴望走出家门,并方案涌入购物中心寻觅礼物。梅西百货此前宣告,方案在假期季招聘7.6万名全职和兼职职工,与疫情前的假期季职工数量保持一致。
梅西百货股价本年迄今上涨了约178%,市值达97亿美元。
受人们对疫情惊骇,政府影响方针,退休人口增加等一系列要素的影响,美国劳动力缺少的情况正日益严峻。在梅西百货之前,为招引工人,包含百货超市塔吉特、沃尔玛、快餐巨子Chipotle和咖啡连锁店星巴克在内的公司都现已供给了相似的福利。
美国独立企业联合会上星期发布的数据显现,美国小企业正急于添补职位空缺。44%的小企业在上月进步了薪酬,较9月份上升2个百分点,创1986年NFIB有计算以来的最高水平;与此同时,32%的小企业方案在未来三个月进步薪酬,也创下前史新高。
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