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时间：2023-06-03 浏览：135 分类：网络

8月3日上午，我国人民银行金融研讨所所长姚余栋离任将出任大成基金首席经济学家

金融之家8月3日报导，马云曾说职工辞去职务无非两种原因：1、钱，没给到位;2、心，冤枉了。归根结底就一条：干得不爽。那么今日被刷屏的央行研讨所所长姚余栋是为了什么?8月3日上午，我国人民银行金融研讨所所长姚余栋离任将出任大成基金首席经济学家。姚余栋正在进行离任审计程序，正式离任需要时日，履新后年薪将从六位数直接升至七位数，数额颇丰。

姚余栋人生经历:

2005年4月-2009年1月姚余栋任黑龙江省招商局副局长。

2009年2月-2009年11月黑龙江省商务厅副厅长、党组成员。

2009年11月-2011年11月姚余栋任我国人民银行货币政策二司副巡视员。

2011年11月-2015年1月我国人民银行货币政策司副司长。

2015年1月-2016年8月我国人民银行金融研讨所所长(正司局级)。任职1年半以来首要研讨方向为：养老金融、同享金融、全球流动性等。姚余栋剑桥大学经济学专业硕士研讨生、经济学专业经济学博生，曾履职世界银行咨询参谋、国际货币基金组织经济学家。

姚余栋是国内最早提出“新供应经济学”理论结构的学者之一，2013年头，姚余栋与时任财务部财务科学研讨所所长贾康等一起提出了“新供应经济学”理论知道结构，提出着力从供应端下手推进我国新一轮变革。姚余栋至今担任我国新供应经济学50人论坛副秘书长。一起，姚余栋还与央行研讨局首席经济学家马骏并称为央行对外解读货币政策的两大“发声者”。

关于姚余栋先生加盟大成基金的回复详细如下：

大成基金表明，今日已注意到媒体关于姚余栋先生辞去职务的音讯，公司现在尚无信息能够发表，请以大成基金公司终究公告为准。

大成基金一起表明，十分欢迎各界精英和优秀人才加盟，为铸造新大成共襄盛举。据介绍，大成基金新一届办理层就任后，清晰了“三通四全”战略方针和“大资管渠道”的战略布局，并立志经过相等同享的企业文化和灵敏立异的办理机制将大成开展为优秀人才集合的渠道，一起将大成打造成为具有全球竞争力的全能型财物办理组织。

姚余栋辞去职务几点猜想

金融之家发现辞去职务原因是大众重视的第一个问题：收入低?为圆梦?为“官”不易?

官员下海有许多清晰表明辞去职务和收入有关，姚余栋到大成基金后年薪将从六位数直接升至七位数，能够看出收入直接上了一个台阶。

官员下海完成愿望也是常常提起的原因，姚余栋从系统内的央行跳到系统外的大成基金。大成基金是我国证券市场老牌基金办理公司，办理规划800多亿。姚余栋的参加有利于提高大成基金的竞争力。

官方看来为“官”不易是首要原因。《人民日报》曾在文章《辞官现象折射“官念”之变》中称，辞官者的动机千差万别，但不能说彻底与“为官不易”无关。从严治党、从严治吏的大环境下，曩昔那些以为当官旱涝保收乃至油水十足的人，发现领导干部许多时分归于“高风险低收入”的“弱势群体”，千军万马奔宦途的热潮自然会有所降温。去职者渐行渐远，在职者应毋忝厥职。系统之内不能“固执”。

央行下一个离任者是谁

据界面新闻报导，央行查询计算司司长盛松成近期也行将退休，下一站是互联网金融协会。盛松成是学者型官员，痴迷于研讨，出版很多。近年，盛松成发表文章对互联网金融范畴，特别是P2P未来开展的方向、信息计算模型以及监管等都曾进行过论述。

材料显现，盛松成出生于1956年2月份，现在现已归于“超龄执役”。盛松成从1996年进入我国人民银行，别离在上海分行、绍兴市中心支行等作业，2005年任央行上海总部查询计算研讨部主任，2006年4月清晰为正厅局级，2010年出任查询计算司司长。

金融之家得悉，近一年来，央行不同司局现已有数十人离任，大多进入对口单位，或国企、或组织、或协会等。特别是互联网金融协会的建立，招引了央行多位人才。还有部分人士投身银行系统之内。如此离任浪潮，下海之浪再次泛起?(文/oneway)