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时间：2023-06-03 浏览：107 分类：网络

近来，特斯拉(TSLA.US)被前职工提起诉讼，称其“大规模裁人”的决议违背了联邦法令，由于该公司没有提早告诉裁人。

上周日晚些时候，两名职工在德克萨斯州提起诉讼，他们表明，特斯拉坐落内华达州斯帕克斯的gigafactory工厂于6月份停止了他们的合同。依据诉讼，这个坐落内华达州的工厂有500多名职工被辞退。

诉讼称，该公司未恪守联邦法令关于大规模裁人的规则，依据《工人调整和再训练告诉法》(WARN)，大规模裁人需求提早60天告诉受影响的职工。“特斯拉仅仅告诉职工，他们的辞退将当即收效，”该诉讼指出。

据了解，特斯拉CEO马斯克曾在本月早些时候表明，他对经济有一种“超级糟糕的感觉”，为此特斯拉需求裁人1/10，大约一万人。

随后，据相关报导显现，20多名自称是特斯拉职工的人表明，他们本月被辞退、请辞或被停止了合同。

其间，提起此次诉讼的John Lynch和Daxton Hartsfield别离于6月10日和6月15日被辞退。而这起诉讼要求特斯拉付出60天的薪酬和福利、律师费，以及原告方有权取得的任何其他和进一步的补助。

“特斯拉公开违背联邦劳动法，在没有供给必要告诉的情况下辞退很多工人，这让人十分震动，”代表工人的律师Shannon Liss Riordan表明。

她还弥补道，特斯拉只向部分职工供给一周的遣散费，她正准备向法院提出紧迫动议，以阻挠特斯拉企图以一周的遣散费唐塞职工。

特斯拉现在没有对裁人人数宣布谈论，也没有当即回应有关诉讼的置评恳求。