前程无优网(前程无忧网站官网)

时间：2023-06-03 浏览：113 分类：网络

由我国互联网协会发布的“我国互联网企业归纳实力指数”是具有公正性和权威性的互联网企业点评榜单，点评目标归纳考虑企业规划、盈余、立异、成长性、影响力和社会职责等6大维度的10类中心目标，对我国互联网职业领军企业的开展状况进行谨慎的甄选和点评研讨，终究挑选出排名前100家企业并向社会发布。

本年是出息无忧接连第4年当选“我国互联网企业100强”榜单！

出息无忧成立于1998年，距今已有23年的前史。在2004年9月份远赴美国纳斯达克上市，是国内最早在美国上市的在线招聘企业。而其作为招聘网站职业的“老大哥”，也一向走在年代前沿，引领着在线招聘职业的开展。截止2021年10月，出息无忧51job的有用简历数量超越1.6亿，日招聘职位超越500万，每周多达5,000万份简历经过51job发送到企业。

出息无忧最近一份财报显现，2021年第二季度出息无忧营收10.99亿元人民币，同比增加32.6%；第二季度毛赢利完结6.789亿元人民币，较去年同期5.575亿元增加21.8%，坚持了上市以来接连68个季度持续盈余的业界神话！

由工信部本年8月发布的2021年上半年互联网和相关服务业运转状况显现，本年上半年我国互联网企业完结业务收入6951亿元，同比增加25.6%，增速较1-5月上升1.2个百分点，两年均匀增速达19.7%。此外，研制费用坚持较快增加速度，规划以上互联网企业投入研制费用346.3亿元，同比增加13.9%，增速同比前进3.2个百分点。互联网职业在蓬勃开展的一起，愈加重视技能研制方面的前进。

关于在线招聘职业来说，AI技能是新机遇，可以经过大数据+AI技能做简历的挑选、剖析、匹配，可以极大前进求职者与岗位的匹配功率。据出息无忧CEO甄荣辉在2021世界人工智能大会上讲话：“AI正在改动人力资源服务职业的生态，在出息无忧20多年的开展中，这可能是竞赛最良性的时分。AI驱动下的面试、测评和训练服务呈现出精彩纷呈的商业模式和场景。“2021世界人力资源科技大会”上，出息无忧邀请到很多人力资源资深实践家与企业管理者，经过人力资源三大维度一起讨论人工智能技能怎么赋能职工、促进流程革新、构建现代化HR管理体系，前进企业功率和效能，从而为企业重塑人力资源管理和转型。

总的来说，在线招聘网站最大的价值便是B端企业雇主与C端求职者的信息匹配，让两边更高效、更适宜的匹配，是一切不确定性中确实定性。出息无忧也将积极地使用AI技能、数据剖析东西赋能B端，让其更好、更快的寻找到求职者，并用训练、多途径等让C端求职者有才能、有途径寻找到适宜的企业雇主，协助供求两边提高匹配功率。

本次，出息无忧再获荣誉，是互联网职业对出息无忧技能立异、商业模式等多方面的认可。后续，出息无忧会持续发挥互联网途径的特色和优势，深耕人力资源职业，实在协助用户处理实践需求，构建更完善的人力资源服务生态圈。