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时间：2023-04-09 浏览：39 分类：网络

“女人是很不简单‘不要脸’的，由于女人太在乎自己了，十分简单自我置疑……咱们一方面等待被评判，一方面又特别惧怕被评判。”

李一诺图/受访者供给

每日人物/ID：meirirenwu

文/张薇修改/无虞

28岁的李一诺尚是个畏畏缩缩的小女生。

那是2005年，刚刚在加州大学洛杉矶分校读完了分子生物学博士，她拿到了全球闻名办理咨询公司麦肯锡洛杉矶办公室的Offer。她是那年仅有一个入职的“外国人”。

当年办公室秘书们大多是在公司做了二十来年的美国大妈，每年新人来了，她们都会玩一个传统“游戏”—下一个赌注，赌这一批新人里谁能做到合伙人（在麦肯锡，晋级道路是咨询师、项目经理、全球副董事、全球合伙人）。她们眼光毒辣，能敏捷识别出谁更有潜力，极高的命中率成了流散在麦肯锡内部的某种预言。

没有人会选我的。李一诺猜。

李一诺和妈妈图/络

这个看起来瘦衰弱弱的新人，开会时喜爱躲在角落里，“听听别人怎样说的，最好别人也不要留意我。”其时她最关怀的便是，下周和项目经理做反应的时分是不是就会被炒了。跟她一同入职的，都是MBA结业生们，挥洒自如的精英范。少量裔，还毫无商科布景，她忽然从一个“聪明能干的学霸”成了“啥都不可”的边缘人。“你会发现，人常常没有confidence（自傲）的时分，你会觉得你跟别人不一样。”

一个溺水般的开端。她想，能做到项目经理都算神话了，合伙人更是外星球的事。

这种战战兢兢继续了长达七八个月。直到入职第一年的下半年，起色呈现了。其时她担任一个极有应战的数据模型，开会过完了这个模型后，她紧张得动身去厕所，其时麦肯锡的一位全球副董事—一个学数学身世、在日本待了多年的德国人追了出来，认真地跟她说，一诺，我想告知你，你做得很棒。

来自别人的认可，是她树立自傲的开端，也成了她在麦肯锡的重要转折点。多年后，她将这一点纳入了她的办理信条：不要小气对别人的赞扬。

她开端领略到做咨询和做科研的相似之处：把杂乱问题简单化，看到中心问题在哪儿。在读书期间对自己的性别并不灵敏的李一诺，也逐渐觉察到性别文明下的女人的职场短板。

她发现，在这家全球化公司里，越向上晋级，女人就越少。“许多领导力特质，确实女的没有。”比方，立刻去处理问题的才能—呈现问题后，女人往往需求先花些时刻去宣泄心情。“从这种视点讲，女人是有很明显的矮处。”

“女人其实不敢宣布自己的声响，我本来也有这个问题。男的就觉得，我来了就要有个声响有个观念，哪怕这是一个bullshit。”在麦肯锡，她从周边男性身上习得了许多高效干事的规律。

一次在评论某个问题时，李一诺的说话一向在说各种问题，一个结业于普林斯顿大学的项目经理听不下去了，当着一屋子人的面，他直接将白板笔递给她，说，一诺，写下你的处理方案。在另一场角色扮演的作业坊中，一位伙伴扮演销售主管，诉苦个不断。跟他伙伴的另一个伙伴，将一只黑椅子放在他死后，摁他坐下，然后推他到屋子中心，“现在你在驾驭座，你来驱动。”

这两个画面在她脑海中留下了明晰的印记。她发现大多数人，尤其是女人的思想方法是，面临问题，先评论评论，听听你的定见听听他的定见再加点自己的定见，谁都不去做那个改变全局的人。

而“领导力便是，你要成为那个坐在驾驭室里的人。”在她看来，这恰恰是女人所短缺的。那两位活跃寻求处理之道的男伙伴让她意识到，“有的时分你会发现，你可以去做那个人。”

“你是谁呀，凭什么是你啊，便是这种声响在你脑子里。”李一诺坦言这种文明耻感，对包含她在内的女人影响都很大。再往深里说，这种耻感来源于，“你太在乎你自己了。”

一次，她的职场教练问她，你是不是潜意识里觉得自己十分特别？她想了想，说，确实是，“我一向觉得我挺特别的，你看就我成果好，就我能把这事说清楚……”教练告知她，这种强自我一方面能给人带来决心，另一方面也能陷害人，由于这会让人觉得，什么事都是关于我，成了是我，可是更多时分这给你的暗示是，不成，是由于我不行特别。

“女人是很不简单‘不要脸’的，由于女人太在乎自己了，十分简单自我置疑……咱们一方面等待被评判，一方面又特别惧怕被评判。”在她看来，“不要脸”是一个境地，不再介意自己，介意的是作业能不能成，只需作业值得做，自己的姿态不好看不要紧。一旦能突破了这个阶段，“渐渐地把你小女生的这些东西转换掉……你的女人的光环就显示出来了”。

完全抛开这种耻感正是发生在她竞选合伙人的进程中。

其时，现已做到了全球副董事的李一诺遇上了个她特别厌烦的伙伴，那人“高傲、肚里无货，做一说十，还经常不完成许诺”，等级还在她之上，给她指挥若定。“就想我不干了，我为什么跟这种人在一块呢，这种烂人糟蹋我的时刻，糟蹋我的生命。”

一个说话直接又尖利的印度人，也是她的直接领导者，说，你便是个“sour-loser”（酸丢丢的失败者），你要真有本事你自己变成合伙人，你比他高。另一位比她早一年进入麦肯锡的女伙伴问她，一诺你是不是觉得你做的东西或许你做的挑选便是对的？你要想让你以为对的东西能被执行，那只要你自己当领导。

这些话极大激发了她的“野心”。她发现自己，“我想赢”。而之前，她不过是“想被认可”，而觉得想赢的那颗心是不本分的，“每天明争暗斗就想往上升，我这样（才是）一股清流对吧……但后来发现是十分愚笨的，许多女人其实也被这种东西所约束，便是我不参加政治斗争，我不参加上升。”

忽然从“一股清流”变成一个那么狼子野心的人，她花了很多的时刻来习惯自己。开端，她并不大敢公开讲，我想成为合伙人。“我是谁啊？就觉得自己不行好。”

谢丽尔·桑德伯格在她的《向前一步》里提及，女人遍及在职场中简单呈现的征状，“皇冠归纳征”，也正是李一诺在那个阶段的心态：假如自己作业体现杰出的话，别人就一定会留意到并为她们戴上皇冠。

但实在职场中，这个“皇冠”并不存在。自动为自己争夺应得的利益才是天经地义。“对，就算你很优异，你也得说，我乐意，我要当合伙人，我的方案是，我要什么什么……这是个很大的改变。”李一诺说。

麦肯锡有一个全球合伙人的点评机制，公司会派遣一位与申请人无任何触摸的第三方出具一个调查报告，他会寻求申请人曩昔3年里一切作业过伙伴的反应，终究构成一个归纳定见。这就意味着，申请人若想取得一切合作过的人的支撑，就得一一去和每个人聊。

“我其时也有点心虚呢，你看这李一诺每天不做事务，成天买官鬻爵。”提到这儿，她大笑了起来。但约伙伴一个一个聊完，她就发现，这其实是树立自傲的第二个层面的进程。“自傲是两个层面，第一个层面便是确实是你需求别人来认可你；第二个层面呢，你要一起抛弃你对别人认可的依靠。”

“供认自己不行好，这便是我，实在地去跟别人讲我现在的主意，我拿手什么，我享用什么。我期望从你这儿得到反应和支撑。”从期望取得别人认可改变到期望取得别人支撑，“我觉得人生便是一个不断‘无耻化’的进程。”她又大笑着说。

2011年，怀着老二，34岁的李一诺成为了麦肯锡的全球合伙人。6年间，那个如履薄冰的小女生一点点脱节了无形的枷锁。

在麦肯锡作业了10年，她从没感到过“厌恶”，由于作业最招引她的当地便是“发现问题、处理问题，常常是杂乱的有含义的问题。”但一个更让她入神的窗口向她敞开了—盖茨基金会我国首席代表的作业时机找上了她。

通过了与比尔·盖茨的两个小时“面试”，盖茨的一句话分外感动她，他说，自己开端重视生意以外的作业之后，发现在处理全球维度至关重要的问题上，存在的空白是巨大的。

盖茨基金会作业的中心，也是处理问题，并且是更大更杂乱的、着眼全球的问题。支撑我国加速完成本身一些严重健康和开展范畴的方针和进程，如公共卫生范畴结核病和艾滋病防控、控烟等，以及支撑我国成为推动全球健康和开展的强有力的合作伙伴。而在麦肯锡只处理对客户发生含义的问题。“提到底，可以以一个办理者的身份参加处理这些在全球层面杂乱而重要的问题，是我的‘鸡血’。”

2015年，她接受了这份作业的约请，并在2016年拖家带口从美国回到了北京。为了处理自家三个孩子上学的难题—公立校园大多把孩子当成了学习机器，而世界校园又把孩子培育成了外国人，2016年，她又决议自办一所校园。通过170天的筹办，借寄在北京八十中内的一土校园诞生了。她想在一土完成她对教育的了解，“教育最中心的部分是对自我的认知。我期望教育培育的是一些心里充盈的孩子。”

一土校园图/络

一边是推动全球公共健康范畴的盖茨基金会，一边是用教育立异来带动社会立异的一土校园，她的人生全面开了挂。就像她竞选麦肯锡合伙人那样寻求支撑，李一诺恶作剧地说，现在便是不断地“抱大腿”。

她越来越能领会自我的藐小。“咱们去做一件作业由于它是一件正确的事，那你自己便是一个东西，便是一个完成一件事的东西。”她将这种阶段总结为，“认知自我终究其实便是一个，所谓无我的境地。”

最近，关于取得一土校园独立教育资质的问题难住了她，她想找人求助，但又没想好该用什么样的心态去取得别人的支撑。她问职场教练，到底是说“这个我觉得不大好（弄），仍是说你看我这事挺牛咱俩一块干？”教练对她说，你就闭上眼睛，就想想这个问题处理了今后那个画面是个什么样？校园是个什么姿态？“我闭上眼睛幻想的那一片刻，眼泪就下来了。”李一诺说，“在绿草地上奔驰的孩子，教师的笑脸，孩子的笑声，和咱们心里的安静……”不由得地流泪。“现在还在处理中，我不知道协助和答案会从哪个方向、以什么方式来，可是会来的。”

所谓的职业生涯，她说，一个阶段一个阶段，其实都是在阅历这三个层次，第一个是自傲，第二个是自知，第三个是自觉。“从小我到大我，再从大我到无我。”现在，她越来越能领会到女人特质有力的一面—容纳、明澈、实在，“这其实是男性的缺点。”

回想起先入麦肯锡，觉得28岁老得不得了，韶光转瞬即逝，每天的时刻不行用。现在，她现已40岁了，有了3个孩子，倒觉得能在每天的缤纷中抽暇想想大问题，觉得日子还很长，最好的韶光还在前面。

“人便是这么一种动物，年青的时分瞎着急，然后才渐渐找到自己。”

和家人在一同的李一诺图/络

她的3个孩子，男孩一个7岁一个5岁，最小的是妹妹，3岁。2017年头，北京下了一场大雪。家里的阿姨是东北人，吃饭时兴奋地描绘外出时将手摁在积雪上的那种愉悦。然后，李一诺“狙击”边吃边玩的3个孩子，你们谁跟我说说阿姨在说啥？听到妈妈这么一问，两个男孩一脸茫然，只要最小的妹妹头也没抬就说，阿姨喜爱雪。

李一诺惊喜极了：你看，这便是女孩儿，多了不得！

(实习生黎诗韵对本文亦有协助)

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