金石通策略（通昭配资）

时间：2023-04-09 浏览：38 分类：网络

北京时间3月9日，抱负轿车(Nasdaq:LI)宣告，公司董事会和董事会薪酬委员会(“薪酬委员会”)于2021年3月8日通过了2021年股权鼓励方案，该方案或许发行至多1.086亿股B类一般股票。同日，抱负轿车董事会和董事会薪酬委员会同意向公司董事长兼CEO李想颁发依据成绩的期权。

依据2021年股权鼓励方案，李想被颁发购买抱负轿车股1.086亿股B类一般股的期权。期权的行权价格为每股14.63美元或每股美国存托股份(ADS)29.26美元，该价格相当于抱负轿车在美股近三十个交易日的均匀收盘价。

汹涌新闻了解到，此前李想并未涉及到公司的股权鼓励，抱负轿车现有股权鼓励仅掩盖其他高管及职工。

抱负轿车表明，为了更好地和谐公司的长时间战略和股东的最佳利益，CEO期权鼓励方案彻底取决于交给方针的完成。期权的取得分六个部分，每部分别离为1809.29万股。当抱负轿车在接连12个月内交给的车辆总数超越50万辆时，李想将解锁榜首批期权；当公司在接连12个月内交给的车辆总数别离超越100万辆、150万辆、200万辆、250万辆和300万辆时，李想将解锁后续五批期权。

抱负轿车称，CEO期权鼓励方案的方针设置与公司长时间战略和股东利益相一致，将保证李想未来10年持续带领抱负轿车成为职业抢先的智能电动车企业。

抱负轿车还表明，2020年，抱负ONE的交给量到达32624辆，这证明了公司立异事务形式的开始成功。公司深信，李想的领导将进一步稳固公司在智能电动轿车市场的抢先地位，然后最大极限地进步抱负轿车长时间股东价值。

值得一提的是，此前特斯拉CEO埃隆·马斯克(ElonMusk)也享用相似股权鼓励。

2018年，特斯拉为马斯克拟定了薪酬方案，马斯克没有任何薪酬或奖金，只要特斯拉市值到达某些里程碑时才干取得期权奖赏。该薪酬方案包含2030万份期权，分12个持平的层次，榜首级是1000亿美元，之后每一级添加500亿美元，最高是方案发布十年内市值到达6500亿美元。运营成绩上的要求则分为营收和税息折旧摊销前(EBITDA)的赢利两个方面，每一个方面各有8个层级，营收最低为200亿美元，赢利最低为15亿美元。假如一切薪酬方案方针到达，马斯克将取得超越500亿美元的收益。