7月22日电 近来,北京、天津、广东等地相继出台退休人员根本养老金调整计划,据不完全统计,本年以来全国已有22个省市发布了养老金调整计划。
本年4月,人社部、财政部下发告诉,清晰从2017年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员根本养老金水平,整体上调5.5%左右,并要求各区域于5月31日前报送人社部、财政部批阅后组织施行。
4月26日,上海首先发布企业退休人员养老金调整计划,尔后各地相继跟进。据了解,广西、四川、山西等地清晰要求在7月底前将添加的根本养老金发放到位,上海则已在6月份完结发放。
退休人员的养老金可以涨多少?
通过调整,退休人员的养老金可以涨多少呢?按照人社部之前下发的告诉要求,现在已发布调整计划的区域遍及采取了定额调整、挂钩调整与恰当歪斜相结合的调整方法。
定额调整部分,各地添加的起伏各不相同,福建最低,每人每月添加35元;辽宁的定额调整分为五档,最高级为建国前参加工作的退休老工人,每人每月添加75元。
挂钩调整部分,以上海为例,先是按自己职保缴费年限(含视同缴费年限)每满1年添加2.5元;再以自己2016年12月的根本养老金为基数添加2.5%。
按照人社部下发文件的要求,各地养老金调整要恰当对高龄退休人员、艰苦边远区域企业退休人员等集体予以照料。已发布调整计划的区域都发布相关细则,恰当进步高龄退休人员养老金;广西、四川等五个省份发布细则,对艰苦边远区域企业退休人员等集体予以照料。
据中新经纬客户端整理,广西、四川、广东等10省市清晰标明调整起伏在5.5%左右,与人社部本年发布的指导线相一致,江苏、黑龙江两地企业退休人员人均根本养老金调整起伏则超越6%,但低于人社部上一年发布的6.5%指导线。
哪个当地养老金最高?
本次调整后,各地企业退休人员的养老金可以到达什么水平呢?据中新经纬客户端整理,现在仅有北京、广西两地清晰调整后的均匀养老金水平,别离到达3770元和2305元。
依据揭露材料,中新经纬客户端整理了近三年全国17个区域企业退休人员均匀养老金的情况。
揭露数据显现,北京、上海两地经济兴旺,近三年企业退休人员月均匀养老金都超越了3000元;宁夏、新疆、青海等地虽经济发展水平不及中东部区域,但企业退休人员月均匀养老金水平却超越广东、山东等地。
值得一提的是西藏,尽管2016年、2017年未发布企业退休人员月均匀养老金,但其2015年企业退休人员月均匀养老金高达3678元,按照人社部规则的2016年6.5%涨幅和2017年5.5%涨幅,西藏2017年企业退休人员月均匀养老金或高达4132.5元,成为全国企业退休人员月均匀养老金最高的区域。
养老金增幅创新低,未来还会下降吗?
据了解,自2005年以来,我国现已接连13年进步企业退休人员的根本养老金。2005年至2015年,企业退休人员养老金增幅大都保持在10%,2016年涨幅下滑到6.5%,2017年5.5%的涨幅更是创下了近年来的新低。
对此,我国劳作学会副会长苏海南对中新经纬客户端表明,本年5.5%的涨幅是与我国现在经济增速放缓相匹配的,与社保基金的付出才能相适应的,长期保持10%以上的涨幅是不行持续的。
“主要是近几年我国经济增速放缓,薪酬增加快度也相对怠慢,物价上涨起伏不高,社保基金付出承受才能所面对的压力逐步增大,归纳考虑,根据可持续地组织退休人员养老金的合理增加,需求放缓养老金的增加起伏。”苏海南说。
人社部新闻发言人卢爱红在一季度新闻发布会上也表明,确认5.5%左右的上调份额,是归纳考虑我国经济发展新常态和人口老龄化新形势稳重做出的决议计划,统筹考虑了经济发展情况、员工薪酬水平、居民消费价格指数以及人口老龄化等多方面的要素后确认的调整起伏。
面对经济增加放平缓我国老龄化加快的局势,未来养老金调整的起伏是否会持续下降呢?苏海南以为,是否持续下降尚不确认,但很难再呈现高达10%的增速。
企业机关同步调整,距离会拉大吗?
相关报导显现,2005年企业退休人员的养老金金额约为714元/月,2016年全国企业退休人员月均匀养老金已添加到2362元,企业退休人员的整体待遇现已涨了两倍。不过,据我国经济周刊征引一位不肯签字的专业人士的音讯称,机关事业单位退休人员养老金比企业高出一倍。
2015年国务院发布文件,决议完结养老金“双轨制”,从2016年开端,企业与机关事业单位退休人员养老金完成同步调整。因为养老金的基数没有改动,有剖析以为,机关事业单位退休人员与企业退休人员在养老金方面的不合理距离依然存在,甚至有扩展的可能性。
据中新经纬客户端整理,2017年广东、广西、浙江等9个区域的企业和机关事业单位退休人员养老金调整实施统一标准,四川、山西、辽宁等12个区域则实施差异调整。部分区域如江苏省,清晰提出企业退休人员人均根本养老金调整起伏将大于机关事业退休人员,两者的相对距离将进一步下降。
卢爱红在一季度新闻发布会上表明,2017年养老金调整将重视企业与机关事业单位的平衡、区域间的平衡、机关事业单位养老保险制度变革前和变革后待遇调整方法的联接。
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