进入央企意味着什么（进入央企的都是些什么人）

时间：2023-04-17 浏览：19 分类：娱乐资讯

文/艾小贝爱教育

央企有多么忙？从毕业生的感受就可以看出来。

大学生面临

的

就业压力

是

比想象中要大

，因为大学生的人数增长情况是比预期中要更快一些的，这从2022届大学生预计达到的人数就可以看出来。

这届大学生同期增加167万，会直接超过1000万，达到1076万的程度，从这大幅增长的大学生人数，就可以直接感受到面临的就业负担有多重。

对于要踏出大学校门的大学生，最费心的无疑就是就业方面的事情，只有把心仪岗位的机会拿到手，并正式被录用，那么大学生才会放心。

要不大学生所要面对的就业压力是会变得更大的，大学生就业期间，肯定是都是奔着大平台去了，其给大学生提供的薪资和待遇都是比较高的。

像

央企

都是毕业生挤破头都想进的情况，但到底进入央企的情况如何，肯定是很多大学生会好奇的问题。

怪不得那么多毕业生挤破头都想进央企，听完过来人说感觉，觉得真的很香

有一位

刚入职央企三周的毕业生

就和大家聊了一下，进入央企的情况，毕业生是觉得上班有点早，还需要按照要求统一进行打卡，所以感觉早上是有点要命的，不过完全是可以接受的程度。

央企基本是每人都会分配一台新电脑的程度，新入职的毕业生是需要领电脑的，结果毕业生领完了之后，账号也开个3天的程度，关键还是没人管。

前两周是根本没有给毕业生安排工作的

，就是让毕业生熟悉一下工作上各方面的事情，而毕业生的心中是慌得，因为没人管还不知道熟悉啥，简单熟悉了之后，毕业生是接到了分派的任务。

毕业生干了一周，弄了4份数据，做完之后毕业生的感觉是干的不快，对于工作进度没有想象中快这一方面，毕业生也是觉得有点慌。

毕竟不了解其他同事的进度是怎样的，结果下班前领导让汇报工作进度的时候，毕业生发现自己有些卷到大家了，感觉有点对不起大家。

因为其他老同事是进度80％或者50％的程度，而毕业生是都做完了的情况，然后毕业生6点就是可以下班回家的情况了，听完过来人说感觉，大学生觉得真的很香。

同时也理解了怪不得那么多毕业生挤破头都想进央企，毕竟通过毕业生的表述，是可以

感觉到工作的节奏和任务量是没有想象中那么多。

个人分析

看完毕业生的经历，很多网友的共同感受是央企没有想象中，那么忙碌的，但大学生要清楚的是，不是所有央企都这样。

是需要

看行业和毕业生具体进入的是什么企业，

像建筑设计院加班通宵是常事，经常会到十一点的程度。

虽然央企的忙碌程度不同，但大学生想进去也不是容易的事

毕业生在央企中的这一不太忙碌的程度，肯定是

不能代替央企的整体状态，

如果真的是那样的话，那就有些以偏概全了，毕业生进入央企后的忙碌程度如何，是受不同因素影响的。

其中和毕业生所从事的行业肯定是直接挂钩的，有的行业因工作性质的原因，就是需要毕业生经常加班的，很少会出现到点按时下班的情况。

而且周末的时候，也不是大家以为的双休，可能一个月能休上两天就已经属于很不错的了，甚至可能出差的频率也是会有些高的。

但有的央企是没有那么忙碌，像这名毕业生进入的央企就是属于这一情况的，每天到点正常上下班，同时毕业生每天要做的事情不算多，需要完成的任务量。

毕业生只需要在规定的时间内做完就可以了，虽然

央企的整体忙碌程度不同，

但大学生要知道的是想进去也不是容易的事。

大学生毕业后想进央企，大学里是需要努力学习的

如果大学生毕业后的目标是央企，想把央企的offer拿到手，那大学生在大学里是需要努力学习的。

大学生

在整个大学期间的

专业课成绩

要

名列前茅

才可以，如果大学生的成绩是可以优异到不止一次拿到奖学金的情况。

那在

简历筛选期间

大学生是会

更容易崭露头角的，

大学生除了对于专业课的课本知识要扎实，还要积极参加实践活动，实践的能力就是在不断锻炼中而得到提高的。

笔者寄语：

央企是稳定的，

同时在薪资和福利待遇等方面也是比较完善的，自然会吸引很多毕业生加入了。

而大学生要想能够把心仪央企的offer顺利拿到，也是需要经过一轮又一轮的考核，只有真正优秀的大学生才会被留下来，不会被其他同类的大学生给比下去。

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