事业编制与公务员待遇相差到底有多大?今天我拿福建省会福州市的事业编制和公务员做个对比,其中会存在一些误差,但不会太大。
这两天有朋友问我同样是市直单位,公务员和事业编制人员的工资相差大吗?我想说的是缺口还是挺大的!要不然干嘛大家都往公务员考呢?
我认识两个朋友,一男一女,参加工作的时间都是在2014年。一个男的是在福州市市直某事业单位,目前是管理岗九级职员,他目前每个月到手的基本工资是两千一百多,月绩效是一千块,季度绩效是五百,综合一个月的收入大概是三千五百左右,没有车补、通讯补贴等,公积金一个月双边合计两千五百左右,住房补贴一千多。
另外一个女的是福州市市直单位,公务员编制,她每个月的基本工资三千多,加上交通补贴、通讯补贴、误餐补贴等七七八八有一千多至两千左右,综合收入五千多,公积金三千左右,住房补贴两千多。
通过分析对比,你会发现同一级的公务员收入明显高于事业单位人员的收入,而且这个差距还会进一步拉大,公务员的晋升渠道明显宽,事业单位管理岗基本没啥晋升渠道了。至于年终奖方面两者直接的工资差距比较大,所以年终奖差距也是非常明显的。一年下来两者的差距收入三四万到四五万差距是正常的。当然不同地区由于经济不一样,从事的岗位不一样,工资方面存在的差距也会有所不同。
所以想考体制内工作的小伙伴们还是认真准备公务员考试,争取考上公务员,事业单位只能是退而求其次的选择!
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