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时间：2023-04-17 浏览：11 分类：娱乐资讯

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纳入编制！湖北科技学院招聘11人

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一、招聘计划

二、报名

1.报名时间： 专业技术七级岗位和专业技术十级岗位自公告发布之日起至2022年12月31日，招满为止;专业技术十二级岗位自公告发布之日起至2022年11月30日。

2.报名方式

三、考核

（一）笔试

1.专业技术七级岗位和专业技术十级岗位：免笔试直接进入面试。

2.专业技术十二级岗位：若同一岗位资格审查合格人数少于20人，则全部进入面试(免笔试);若同一岗位资格审查合格人数达到或超过20人，则先笔试，后组织面试。

笔试满分为100分。实行笔试最低合格分数线控制，笔试分数达到60分及以上的(含60分)，方能进入面试考核阶段。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数1∶3的比例确定进入面试人选，成绩出现末位并列时，末位并列考生均入围面试，不足1:3的保留岗位计划。

如因个人原因未参加笔试则成绩计0分。笔试时间、地点另行通知。笔试成绩在湖北科技学院人事处网站(/)上进行查询。

（二）面试

面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。面试实行百分制，满分100分，当场评分。

1.专业技术七级岗位和专业技术十级岗位需进行专业面试和结构化面试。

2.专业技术十二级岗位如免笔试，则需进行专业面试和结构化面试;如果组织笔试，则只需进行结构化面试。

(1)专业面试：专业面试主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，包括专业试讲、答辩、提问等环节，时间控制在15分钟左右。

(2)结构化面试：重点测评应聘人员语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力和心理素质等方面，考察应聘人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。

（三）成绩计算

需要笔试的岗位，笔试、结构化面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%计入总成绩。免笔试的岗位，专业面试成绩及结构化面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%计入总成绩。笔试、面试成绩及总成绩在湖北科技学院人事处网站(/)上进行查询。总成绩80分为最低合格分数线，考生考试总成绩达到80分方能进入体检及考察环节。

四、公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在学校人事处网站(/)进行公示，公示期为7个工作日。

五、聘用

经省人社厅审核备案后， 为新招聘的人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要递补。

> >>>以上内容有所删减，点击文末阅读原文查看完整公告

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法律分析：是经过政府的许可开的话就是合法的，没有经过许可的话，就是违法的

法律依据：《彩票管理条例》 第三十八条 违反本条例规定，擅自发行、销售彩票，或者在中华人民共和国境内发行、销售境外彩票构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，由公安机关依法给予治安管理处罚；有违法所得的，没收违法所得。

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它具有控制系统（又称输入回路）和被控制系统（又称输出回路）之间的互动关系。1、通常应用于自动化的控制电路中，它实际上是用小电流去控制大电流运作的一种“自动开关”。2、故在电路中起着自动调节、安全保护、转换电路等作用。3、继电器是具有隔离功能的自动开关元件，4、广泛应用于遥控、遥测、通讯、自动控制、机电一体化及电力电子设备中，5、是最重要的控制元件之一。

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