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时间：2023-04-17 浏览：20 分类：娱乐资讯

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薪火相传谋发展砥砺奋进新征程——记连城一中“福莲·导师”工作启动仪式

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一、薪火相传谋发展砥砺奋进新征程——记连城一中“福莲·导师”工作启动仪式

金秋时节，阳光和煦。为了进一步发挥我校优秀教师“传帮带”的作用，推进我校名师工程建设，加快提升实验班教师的专业素养和青年教师的教学技能，促进我校教育教学质量可持续发展，2022年11月11日，由我校杰出校友成立的福莲教育促进会秘书组筹划的“福莲?导师”青年教师培养项目工作正式启动。启动仪式由饶智荣副校长主持。

启动仪式的第一项议程是签订合同。饶智荣副校长宣读按照“福莲?导师”计划严格遴选出的21名“福莲”导师和41名培养对象，导师和培养对象当场签订培养合同。

启动仪式的第二项议程是颁发聘书。学校向21名“福莲”导师颁发聘书。

启动仪式的第三项议程是由教科室林裕光主任强调“福莲”导师的相关工作：一、 祝贺当选的“福莲”导师和青年教师培养对象；二、介绍本次导师培养计划的发起、章程的起草和完善过程；三、布置“福莲?导师”指导的具体工作要求；四、宣布“福莲?导师”指导工作的考核办法；五、提出“福莲?导师”指导工作的可行性建议：一是通过发现教学问题，开展主题式研究；二是开展高效课堂教学策略研讨；三是形成自己的教学主张。

启动仪式的第四项议程是校党总支江开田书记对“福莲?导师”工作提出三点要求： 一、要明确目的。希望“福莲”导师要明确责任，加强学习，提升自我，做培养对象的楷模，和青年培养对象形成一个共同体，共同学习，教学相长，共同提高。二、要好事办好。要把“福莲?导师”的具体工作落实、做细，为学校培养一批优秀人才，无愧于“导师”称号，无愧于“福莲”理事们的关心关爱。三、要加强管理。学校教务处、教科室等管理部门要建立师徒档案，制定具体、可操作的要求，既要有刚性的要求，也要有弹性的考核指标，注重培养过程，重视实际效果，在促进教师专业发展的同时，真正为学校的可持续发展培养优秀教师团队力量。

启动仪式的最后一项议程是由饶智荣副校长作总结发言。饶副校长强调： 一、导师是荣誉，更是责任，导师们要按“福莲?导师”培养方案的要求做好培养青年教师的各项工作；二、要树立团队意识和精神，以此影响带动更多教师，助力教研组的团队建设；三、培养对象要珍惜学习成长的机会，增强“成长”、“担当”和“责任”三个方面的意识，更快速地成为学校教育教学的骨干力量。

水尝无华，相荡乃成涟漪；石本无火，相击而发灵光。由衷感谢“福莲”教育促进会理事会的拳拳赤子心，殷殷母校情。伴着“福莲?导师”青年教师培养工作的启动，我们将珍惜来之不易的机会和平台，薪火相传共谋学校发展，砥砺奋进开启教育新征程，为我校培养更多优秀的教育教学工作者。

撰稿：沈才华

供图：童远飚

校对：林裕光

二、宏达国际老师带计划快三好吗

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三、孩子现在快三周了，应该教师他点什么呢

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