QC、QA和QM是质量管理的常见岗位名称,但今天这里谈的QC、QA和QM,不是岗位或职位,而是一种概念或质量管理不同时期所关注的重点。
早期的质量管理侧重于对终产品的检测、测试,即QC时代
这个时期的质量管理是以产品为主,在生产人员完成了生产任务后,有专门的人员,对终产品进行检查,以确保产品质量符合要求。
但控制
因为分工更细化、库存控制更严密、生产计划更精准
对组织的质量管理提出更高的要求,即能否将质量管理提前,从流程设计开始,以预防原则为主,即开始了QA时代。
这个时期的特点是以
随着工业化的到来,产品的设计、生产和营销可能是在不同组织、地区或国家进行,很难将不同的组织召集在一起设计流程。
因此系统管理QM成为来将不同的组织衔接在一起纽带。
这个时期的特点是以
上面是对QC、QA和QM的历史阶段和概念的解释。
品质控制意味着在生产线会有两类人对产品进行控制,生产人员控制产量、成本;QC人员控制质量,这势必会造成生产与QC之间的矛盾,进而造成彼此的不信任。
我在雀巢工作时,恰逢雀巢第二版的质量体系发表。
在这个质量体系中,用一张非常清晰的图,解释了
当年雀巢咖啡所有QC功能转给了生产部门,解决了生产与QC责任不清的问题,因为生产人员都是QC了。
这时候以往质量部门的QC岗位升级为QA,主要支持生产部门进行在线检验
包括:
设备效验、方法提供、人员培训、试剂购买等。另外,QA部门协助生产完成HACCP计划、QMS、净重控制、环境卫生监控、纠正预防措施验证等项工作。
质量部门的工作还包括;原料、成品检验放行,参与供应商管理等。
质量部门除了庞大的实验室人员外,其他人员非常简练。
让质量部门的人员远离生产一线,实际上是将QA人员角色从保姆变为教练,从
当QA人员不再直接参与解决产品质量问题时,生产部门一定会主动承担这样的角色,按照逻辑讲,
而当生产主管也开始关注优化流程时,质量部门的QA就可升级到QM的角色,即
当产品质量控制由生产人员承担,业务流程的优化是由各个职能部门负责,那质量部门就该寿终正寝,这需要质量人清醒认识到这一点。
质量管理的第一次革命是建立专门的QC部门
第二次革命就是建立专门的QA部门
第三次革命是将所有QA工作转交给所有职能部门
第四次革命就是消灭专门的质量部门,或者说这就是质量管理的4.0
随着视频安全越来越受到关注,质量部门的人却越来越困惑,自己的未来在哪里?
如果你将自己钉在QC的位置上,基本上死定了。
如果你将自己盯在QA,那么可以提升自己的系统思维方式,让你对未来有比较清晰的认识。
如果你将自己定在QM 上,你将是老板的投资顾问,他将离不开你,给你最好的待遇。
来源:qualityin质量学院
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