皇帝成长计划2赚钱-皇帝成长计划2赚钱

时间:2023-04-17 浏览:25 分类:娱乐资讯
皇帝成长计划2赚钱,皇帝成长计划2赚钱

内容导航:

  • 30岁小伙工作6年,月薪2万却陷入迷茫:重要的不是赚钱,而是成长
  • 皇帝成长计划2怎么赚钱
  • {title3}
  • 一、30岁小伙工作6年,月薪2万却陷入迷茫:重要的不是赚钱,而是成长

    01 一眼望到头的人生,是你迷茫的根源

    小宋,30岁,大学毕业后到了当地一家民营公司工作,从进入公司那天他就非常的拼命,他认为自己每时每刻不赚钱就是在浪费生命,到现在为止,小宋在这家公司已经工作6年了,他的工资也从最初的4000元,涨到现在每月2万左右。

    可他却越来越焦虑了,他每天的生活基本上就是公司和家,几乎没有社交,工作也是机械式的重复做事,他感觉一眼望过去,能清晰地看见自己5年后,甚至10年后一成不变的样子,这让他觉得不安,他感觉他的人生不该是这个样子。

    他向自己吐槽,感觉自己这一眼就能望到头的人生,没什么前途,想要出去闯一闯,可又不知道自己能干什么,每天都很痛苦,经常陷入焦虑和迷茫,感觉自己找不到出路,更不知道自己如何成长,如何才能正确打开自己的成长方式?

    02 只关注工资是小格局,注定没有出路

    很多职场中人很看重工资的多少,表面听起来是没错,但我想说,你在20多30岁的这个阶段,薪水真的并不能说明什么,甚至任何工作的“薪水”都是廉价的。

    为什么这么说呢?

    无论人你是打算继续在现在单位上班,还是已经打算跳槽,在内部转岗或重新选择职业的时候,只关注工资的高低,真的是很小的格局。

    虽然不同的公司可能会给你高工资,但是,薪水并不应该作为你迷茫的理由。因为能用钱来谈的,都是便宜的。

    你在公司做什么工作、在什么团队,你的最优先考虑真的不能是工资,而是你所在的部门,工种,甚至是这个行业,未来发展的前景,这个平台能够给到你的成长机会,提供给你的资源。

    再往细节上说,你的同事是不是牛逼,因为与优秀的人为伍,会更直接的看到自己的差距,知道提升的空间在哪里。这点很重要,如果你身边全是一些简单工作的人,你就会看不到身边的榜样,更不看不到自己的差距和需求,导致不知道该如何改变;比如你的领导,他们是不是愿意花时间培养你,而不仅仅是花钱让你每天重复劳动,对于上司或老板来说,时间一定是比金钱更宝贵的。

    03 尽快找到复利价值的目标,才是出路

    我们做任何事情都应该有复利的概念,所谓复利,就是说你现在做的事或者学习的东西,在时间的积累下,能对你做的事情能产生正面影响,扩大结果的价值,并且越到后来越值钱。

    我们做的任何工作其实都是在不停的重复,区别在于一类是简单机械的重复,技术含量不高,比如工厂里面一些体力活,又或者像文字排版、PS套模板出图等这些价值不高的脑力劳动。

    如果你在一个单位里面,今年和明年所做的事情都一样,但技术含量或业务能力不增长,或增长太慢。

    但另一种有复利加持的工作就不一样,每一次重复都在积累和获得新的经验。比如你做技术咨询,时间久了以后,会在网络的推动下,把你的能力放大到极致,到后面会出现典型的马太效应,强的越强,弱的越弱,或许你一次的咨询费,就有可能超过你同事一年的血汗钱。

    所以你与其现在去迷茫出路,不出尽快找到你的目标出路,尽量在一个能产生复利的方向上,默默积累,享受时间给你的成果。

    04 做一个懂得知进退的人,才是对自己成长的负责

    如果你发现一个工作未来没有想象力,收入没有增长性,你要离它远一点,如果你已经深处其中,就要及早找机会脱身。

    我希望职场中的人都不要每天只顾着拼命的工作,也在适时的停下来想一下:你现在在公司里的这个岗位、做的这份工作,想象力和发展空间有多大?是不是在未来的1年,5年,10年里有增量的提升。

    老板不会对任何人的人生和职业生涯负责,因为他首先要做的是维持公司的生存和发展,他是为整体负责,其次才会考虑员工,如果为了整体的发展,不得不牺牲某些员工的利益,他是肯定会去做的,否则他就不是个合格的老板。

    我知道很多公司里的很多岗位,都没有想象力,没有成长性,更没有复利的可能,你每天就重复重复再重复,今年5000的工资,明年,后年还是一样,再做几十年也就那样。

    但是领导永远不会告诉你这些,甚至他不希望你有想法、有野心,更不希望你快速成长变得斜杠,他需要的是你稳稳当当的在那个岗位上做事,当个安静的美男子,因为那个工作总需要有个人来做,所以他不仅不会告诉你,还经常跟你说:你现在做的工作真的很重要,让你觉得自己真的很厉害。

    所以,每个人在做职业选择时,在做规划时,都要对自己负责:你的这份工作是否有想象力?是否有比较强的复利增长?如果没有,即便月薪过万,也只是昙花一现,也只能当作一个过渡阶段,如果有复利增长,一开始工资低也没关系,因为低只是暂时的。

    记住:公司和老板不会为每个个体负责,真正能对你负责的只有你自己。

    05 如果你打算跳槽,一定要先看清行业前景

    行业不分贵贱,但绝对有朝阳和夕阳之分。

    每个人的工作行业都不一样,但现在在国内,有两个经济体系:传统经济和新经济。

    传统经济的数据真心难看,而以移动互联网为基础的新经济却在蒸蒸日上。你的努力在哪条轨道上,天壤之别。

    可以先问自己几个问题:

    你的公司和同行比起来有什么优势,在整个行业排行怎么样?

    你的行业是朝阳还是夕阳,上坡还是下坡?

    你的公司有没有机会超过或者接近行业头部公司?

    很多人现在上班的公司,别说和头部同行比,中间的都比不上,在死角落上。还有些人现在所处的行业已经是在下坡路了,比如以前的纸媒体等,你在一个快被迭代的行业和扫尾的公司还指望着自己变成高薪人才、顶级金领?

    做梦!

    包括传统银行的日子越来越不好过了。很多人在酝酿转型,希望能去做投行或互联网金融,看好未来几年中国公司并购和互联网的行业机遇。

    很多公司多年前就在行业排名倒数,现在还在尾部,同时没有自己的核心优势,也没有竞争力,那么将来也没有希望往头部靠拢,这种公司确实也不值得留恋。

    如果你确实待不下去准备跳槽了,你可以自己先分析先调查下,去行业里看看榜单,你想去的公司在什么位置,有些公司虽然小,但如果他们的产品或服务或知名度在行业前列,又有自己的研发团队,且研发开创能力也是行业前列,在所在的细分领域也是前列。那就很值得留下或者挤进去,因为这样的公司可以带你成长,同时还可以给你不错的氛围。

    二、皇帝成长计划2怎么赚钱

    换总兵(其实没要求,但尽量选野心低的,因为野心高的让去贸易赚钱多),换丞相(野心高会造反的)。第三件事,做生意,让出去贸易。

    上朝议政

    奏:进入游戏后,点击宣政殿【奏】,可以查看大臣上奏的奏折。

    吏:官职表:进入游戏后,在宣政殿【吏】功能中,点击官职表可以查看内容:目前朝中官职情况,点击具体官职可以看到具体某个官员详情。

    开科考试:进入游戏后,在宣政殿【吏】功能中,点击开科考试可以查看内容:每回合只能举办一次,将会出现各类出色人才供选择,更有机会发现历史名臣战将。

    调换官员:进入游戏后,在宣政殿【吏】功能中,点击调换官员可以查看内容:更换目前官员职位,选贤任能,让您的部下发挥他们的强项。

    官员封爵:进入游戏后,在宣政殿【吏】功能中,点击官员封爵可以查看内容:对功绩显赫的大臣加封进爵,可以让他们的忠诚度大大提高,但同时俸禄也会提高。

    清理闲官:进入游戏后,在宣政殿【吏】功能中,点击清理闲官可以查看内容:朝中的赋闲人员,辞退一些吃闲饭的可以为国库省下一大笔钱。

    户:收支表:进入游戏后,在宣政殿【户】功能中,点击收支表可以查看内容:目前收支情况,找出国家的问题所在。

    地图情报:进入游戏后,在宣政殿【户】功能中,点击地图情报可以查看内容:己方地方的势力情况,及时发现问题,防患于未然。

    各地方针:进入游戏后,在宣政殿【户】功能中,点击各地方针可以查看内容:针对本回合,花费工匠及一定银两,为己方的城镇制定最合适的发展规划,提升城市收入。

    以上内容参考:百度百科- 皇帝成长计划2


    三、{title3}

    {content3}以上就是小编为大家整理的皇帝成长计划2赚钱的内容,更多关于皇帝成长计划2赚钱可以关注本站。

    发表评论