今天在鱼泡网看到附近急招小件搬运工,于是当时就花了一个积分和老板取得联系,该说不说,真的有保障,老板当时就让我去干。
因为离得比较近,走了二十分钟也就到了,老板说干完就给钱,一个小时100,因为是帮人抬东西,加上我一共两个工人,一问才知道也是鱼泡网上面联系过来的。
所以,鱼泡上面有很多附近招工的信息,每天都可以找活做,工资也是日结,干活更加有保障。
青岛招聘信息一
青岛黄岛区招4名搬运工,装卸工,临时工,350一天,18-45岁
项目地址:山东青岛
所需工种:【搬运工/装卸工】
青岛招聘信息二
青岛招聘司机兼搬运工,月薪9000以上,搬运工人2名,包住
项目地址:山东青岛
所需工种:【货运司机】
青岛招聘信息三
山东青岛招工厂搬运工,19-50周岁,包住,22一小时
项目地址:山东青岛
【 法律分析 】
做日结不发工资是严重违反劳动法的行为。不管是日结还是月结,只要付出了劳动,都有获得报酬的权利。这在中华人民共和国劳动法是有明确规定的。做日结就要发日结的工资。如果不发工资可以到当地的劳动监察大队去投诉举报。
【 法律依据 】
《劳动保障监察条例》 第二十六条
用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
做日结工不给工资解决方法如下:
1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);
2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200到300元,如果你胜了全部由公司负担);
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;
4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,当事人可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》
第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。第十八条 下列劳动合同无效:
(一)违反法律、行政法规的劳动合同;
(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。
劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第十九条 劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:
(一)劳动合同期限;
(二)工作内容;
(三)劳动保护和劳动条件;
(四)劳动报酬;
(五)劳动纪律;
(六)劳动合同终止的条件;
(七)违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。
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