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时间：2023-04-17 浏览：22 分类：娱乐资讯

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柳州一公司招聘要求“已婚已育”，人社部门：已违规！

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一、柳州一公司招聘要求“已婚已育”，人社部门：已违规！

近日，人力资源和社会保障部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》（以下简称《通知》）。《通知》规定，依法禁止招聘环节中的就业性别歧视。用人单位在招聘时，不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女，不得询问妇女婚育情况，不得将妊娠测试作为入职体检项目，不得将限制生育作为录用条件，不得差别化地提高对妇女的录用标准。

企业招会计要求“已婚已育”

当天招聘会上，共有400多家用人单位在现场参加招聘。记者进行了走访和暗访，大部分用人单位发布的招聘信息都没有出现性别歧视现象，但有一家企业发布的招聘信息涉嫌性别歧视，还有企业听说记者准备结婚称“那再考虑一下”。

柳州明宇机械有限公司招聘会计岗位，虽然没有性别要求，但明确提出要“已婚已育”。记者提出有工作经验就行了，为何还要已婚已育？现场招聘人员说：“要招固定一点的，不然结婚又要休息一段时间，生小孩要请假休息一段时间，做不够两年又要结婚生孩子，工作就很难开展。”

对此，记者提出国家有规定不能要求已婚已育，对方称“不知道”。

记者走访现场看到，一些企业的招聘信息岗位仍标注性别要求，有要求男性也有要求女性。大部分招聘信息未对性别提出要求，即便是一些工业机械企业，非特殊工种也接收女性就业。记者还查看了一些企业的招聘登记表格，登记内容没有要求填写性别或者已婚已育情况。

现场一家医药公司人事负责人陈旭对新政策表示支持。她认为，现在教育普及，男女无论在学历和能力上差别不大，女性在管理岗位的表现也越来越突出。他们公司在当天的招聘会上提供了销售、司机、仓管等十多个岗位，均没有性别要求。以往只是在一些体力活如货运方面，要求最好是男性。“男女无所谓，关键考虑能力和个人品行优先，能力不行男女都一样。”至于女性生育方面，她表示如今岗位流动性较大，用工需求量高，是否婚育他们也不是很介意。

不少女性求职者曾遭遇性别歧视

在招聘会现场，记者采访了多位女性求职者，均表示在当天招聘会求职时没有遭遇以上性别歧视现象，但曾经遭遇过的性别歧视现象却不少。

“以前我工作的一家私企，面试时老板就明确要求两年内不能结婚，理由是企业正是缺人的时候。”市民阳川说，后来她进入了这家企业工作，最终也因为结婚所以离职了。对于遭遇性别歧视，阳川表示很无奈，她说，找工作的时候被问婚育情况其实很普遍，即使口头不问，一些用人单位也会在信息栏上要求填写婚姻情况。

韦柳红是两个孩子的妈妈，生完二孩后，她在家做了一年多的全职妈妈。她工作十多年，对职场上对女性的歧视她深有体会。“没结婚时问我结婚没有，结婚后又问我有孩子吗？有了一孩后又问我打算要二胎吗？”她说，她上一份工作应聘某大型房企时，对方问她有没有要二孩打算，有的话希望她两年内不要。后来也是因为怀孕，岗位不适应就辞职了。虽然觉得不公平，但她也无可奈何。

就业遭遇性别歧视可多渠道投诉

记者把柳州明宇机械有限公司发布的招聘信息上将“已婚已育”作为招聘条件反映给柳州市人社部门，柳州市人力资源和社会保障局就业促进科科长凌军友表示，此举已违规。该局的相关负责人表示，求职者如发现用人单位发布含有性别歧视内容招聘信息的，女性求职者在求职过程中遭遇性别歧视，都可直接向人社部门举报投诉。

记者了解到，市民既可拨打向市人社部门投诉，也可到人社部门设在县区的公共就业服务中心反映，还可到妇联、工会等组织投诉。如确实涉及在就业过程中的性别歧视，最终也将汇集到相关主管部门处理，为女性维护合法权益。

来源丨柳州晚报

二、在家的淘宝客服在那应聘

淘宝客服可以在家做，有这种工作。淘宝网上找客服工作步骤：
1、打开淘宝主页面，把鼠标移到右上角的网址导航上。
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3、进入淘工作首页，将鼠标移动到左侧“客服”按钮上。
4、根据所需点击不同的客服职称后可直达搜索客服的页面。
5、页面顶部是搜索页，可直接输入文字信息进行搜索。
6、页面下方左侧有分类，工作地点待遇等相关的明细按钮。
7、页面下方有正在招聘的企业，可按照提示直接点击相应按钮。淘宝客服，大家应该也知道，就算是同样的职位，你接手的店铺不同，那每个月的业绩各方面也是相差很多的，最明显的就是会体现在你的工资上，要是一个月下来劳务费和你的付出不对等，你工作的积极性就会降低。淘宝客服工作时间问题，每天两班倒，从上班开始就一直盯着电脑，不停和人聊天，而且有时候经常会遇到一些奇怪的客户，你和他说道理说不通，每次都把你气到吐血，完了还要去投诉你，你还没辙。

三、快手招聘客服可以在家工作吗

快手招聘的客服，按照这个公司的要求是不能够代驾工作的，必须到这个公司来工作。

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