工资8000以上的工作-工资8000以上的工作女

时间：2023-04-17 浏览：31 分类：娱乐资讯

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公司老总：刚毕业的大学生没有任何工作经验，工资要五千以上

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一、公司老总：刚毕业的大学生没有任何工作经验，工资要五千以上

很多公司出于成本的考虑，认为新毕业的学生可以少付一些工资，会招一些应届毕业生，然而出于种种原因，却并不能如愿，其中最大的问题是什么呢？

随着80后慢慢的步入中年，90后成为了职场的主力军，很多老板也喜欢聘用一些90后的职员，一方面90后的思维可能更贴合时代，做事的风格也会更大胆，更激进一些，尤其是创业型的公司，往往都是90后的天下；而有些方面90后又不如80后沉稳，显得有些眼高手低，做起事情来有些浮躁。

这就导致了有些老板，对于90后想爱却爱不起来。这不，某公司的老板想招几个应届毕业生，从头培养，然而面对收到的简历上面的薪资要求，却很头疼。几乎每份简历上都要求薪资五千以上，甚至有的更是要求达到一万。在电话沟通的过程中，也发现了更多的问题，就是这些毕业生，对于加班是坚决说不。这下老板就无语了，毕竟新来的毕业生头几个月产生效益的可能性并不大，花钱培养到底值不值得呢？会不会培养出来就跳槽了呢？

其实，站在应届毕业生的角度，五千的收入要求真的不算高，毕竟现在的物价加上房租之类的开销，五千可能就是最基础的生活保障。曾经有人做过调查，女性对待自己的男朋友的最低收入都是要五六千以上的。

二、工资8000以上普工的厂

现在工资8000以上普工的厂有很多，一个是通过加班，一个是通过提升自己的技能，在上海拿个8000以上的工资是很正常的，下半年来上海昌硕电子厂工资8000以上都是没有问题的。
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如果你没有什么技能，作为一个普工刚到一个厂里想要工资8000以上基本是不太可能的，当下如果想要工资8000以上要么就是要能吃苦，要么就是有专业技能。
专业技能就是指技术工人，例如你会数控车床、IT、工程师等等需要技能的工作，别说是8000块的工资，就是两三万都是很普遍的。
如果没有技能那么就是要能吃苦了，比如工地上小工、码头扛包的，或者不要进厂去跑快递，每个月工资轻松8000以上基本是没有问题，不过要能吃的了苦。
显然上面说的这些都不适合我们现代90/95/00后的年期人，更不适合女孩子去做，我们更喜欢体面的工作，虽然我们没有很高的学历或者专业技能，但是我们也是有上进的年青人。
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上海昌硕电子厂是一个可以综合拿工资8000以上普工的厂，2020年开始手机慢慢从4G往5G换代，昌硕作为苹果手机的组装厂，订单是满满当当的，普工加班超级稳定。
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2020年上海昌硕招工返费政策最高到一万左右，每个月正常工资5500左右，进昌硕工作四个月可以拿到返费，加上工资平均每个月8000以上肯定是没有什么问题的。

三、工资8000以上普工的厂有哪些上海的电子厂工资大概有多少

工资8000以上普工的厂有哪些？：您好，工资8000以上普工的厂有：轮胎厂，电子厂有广达、英业达、旭硕、纬创和仁宝，还有富士康
上海电子厂普工一个月多少钱？：平均工资 ￥6.9K，其中拿 6K-8K 工资的占比最多，达 78%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

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