坚持还是放弃
近些年,因为项目的原因,和院校多有接触。
碰到的很多年轻教师,不是博士就是在读博士,即使在职,也是想方设法不断进修。
各级管理人员的学历水准相较以前,更是有质的变化。
这对整个教育行业的专业水准和教学质量来说,肯定会有极大的提升和帮助。
同时,对学生的管理,也是关怀倍加、无微不至。
但是,正因为管理的相对和善,对学生未来的发展来说,不见得是件一定有益的事。
大多院校,处于体制内,很多管理人员和教师,未能充分接触商品社会。
对市场竞争的残酷,缺乏一定深刻的认识,对市场行为的管理方式更是缺乏了解。
从而导致,在学生转变为职场员工这一环节的教育有些脱节。
管理上往往出现理想化和普遍的过度爱护。
二十多名学生去一企业实习,其中,个别学生不太服从管理,实习效率低下,经常迟到早退甚至旷工。
而院校管理人员认为,例会迟到几分钟,是不是太严了,没必要小题大做。实习的每日时长是否长了点。凡此种种。
数月的实习过程中,企业多次与院校交涉管理问题。
甚至到企业提出,由于个别学生的严重违纪,中断所有学生实习的时候,院校管理人员仍抱着对学生的所谓保护,没有行使高效的处理解决手段。
不是院校教师能力不足,而是对市场的残酷,认识不足所造成的。
书本的知识需要学,职场技能更是安身立命的所在。
特别是已拿到一个好OFFER的时候。
如果自己最终要投身市场这个熔炉,闯荡职场,还是应该早早历练。
可以挣钱的手游是三国志手游。
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