应届大学生没有经验,面试官肯定是知道的,这样问的用何在?
一是考察你的应变能力,二是考察你没有工作经验,是否有实习、暑假工的经验可以略加补充。
一、首先要承认经验的重要性:
不能因为是应届生自己是职场小白,就睁眼说瞎话,否认经验的可贵吧?
如果没有承认不足的勇气,会让面试官怀疑你的真诚和受挫能力。
二、找与工作相关的实习、假期工作经验来弥补:
1、做过什么:
实习:在公司是什么岗位,做的什么,做了多久,了解了什么,学会了,对自己职业生涯规划的影响等等;
暑假工或兼职:与工作岗位相关的经验,比如应聘教师,可说做过家教;应聘销售岗位,可说在麦当劳工作过等等。
2、参加过什么竞赛、学校活动:
在学校得过什么奖?有过什么荣誉?
参加了演讲比赛、画画比赛、散文比赛、设计比赛、运动会等,结果如何,收获如何;
参加了学校的什么集体活动,像主持人、表演节目,参加了什么兴趣小组等。
3、了解过什么:
既没做过,也没参加过竞赛、活动、小组,至少可以说了解过什么。
像家人、亲戚、朋友等从事这个岗位,工作细节怎样,感受如何;
像电影中、书里了解到的这个岗位,是怎样的,自己是否喜欢,哪里吸引了自己;
总之就是一定要说出自己比别人更胜任岗位的地方。
三、强调自己具备的优秀特质:
没有工作经验?
可是应届生学习能力强啊,可塑能力强啊,工作态度好啊,愿意干活啊、情绪稳定啊等等,一定会快速掌握岗位所需知识,提升岗位所需技能的。
其他的自己看着说就行了!
证明自己是潜力股,值得公司录取、投资,会有超值回报。
四、参考答案示例:
《明哥聊求职》里给出精彩的示范,摘录如下:
我是一名应届毕业生,在工作经验方面我的确有所欠缺,因此在读书期间,我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我 君不见,实际工作远比书本知识丰富、复杂,但我有较强的适应能力和学习能力,在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益匪少。
1、卖二手资源
手上有一些用过的,用不上的资源和物品,其实可以拿出来。一方面节约了资源,另一方面让物品流通产生了价值。何乐而不为呢。当然,有时自己的物品资源不是很多,也可以将亲朋好友用不上的物品一起拿出来卖了,因为你有销售的经验,能比较快的把货销出去。这也是一种合作双赢嘛。销售渠道的话,可以是一些二手大平台,也可以在自己的朋友圈里卖,都是不错的选择。
2、手机悬赏任务赚钱
任务平台就是给没资源没人脉的人准备的,适合一般的在校学生,每天动动手指就能赚些钱,一天赚个80-110伙食费很简单。任务平台里一般都是各种试玩游戏,做调查问卷之类的任务。那这些钱从哪里来?就好比一个软件新上市,需要好看的数据,那就需要用户去注册体验。或者某个项目需要大量的调查问卷的数据,从而需要大量的人来做调查问卷。所以就出现了这样的任务平台,可以发布任务需求,也可以接任务。完成任务就有任务佣金。如果想要了解这些平台,具体可以上:千千众推,里面会不定期更新平台,只需找到这个公众号即可。
3、社交电商
以前做微商的话,代理必须要囤不少货,有时卖不出去货,有些产品又是有保质期的,投进去钱卖不出去,就打水漂了。现在很多社交电商平台已经很完善了,只要你的客户有订单了,出货的事直接平台就可以帮你解决了,咱们也不用囤货,快递也省了。咱就负责宣传负责拓客就行了。分工的精细化作业,让大家都能赚到钱,这种共赢模式我看确实不错的。
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