免责声明：本站内容和图片由网友提供或来自网络。
如有违反到您的权益，请通知我们删除处理。文章仅代表作者本人的观点，与本站立场无关！
© 2023 nvsheng.cc 女生-个人图集收集 蜀ICP备2021006193号-3|
川公网安备 51130202000403号
-1-
你身边有这样的人吗？
天天无论有事没事，都要在公司待到很晚，加班打车报销列表里，永远有他的名字；
每天早上第一个来，下班最后一个走，办公室里永远有他忙碌的身影；
不仅自己每天“奋斗”不停，还要拉上无辜的同事一起制造道德困境：
拼命在老板跟前表忠心表勤快，用同事的正常上下班，来对比自己对公司贡献更大。
最近有这么一则聊天截图上了热搜：
最爱加班的同事，第一个被离职：你那么喜欢加班，还不是被开了？
据说这张图的背景是这样的：
开头那个质问“为什么迟到”的人是公司的一个人事小主管，此人工作异常勤奋，对一名程序员同事迟到的事情感到非常不满。
于是呢，他在群里发难，在程序员已经道歉并解释的情况下，还在上纲上线，曰“不自觉、不自律、弦松了”。
于是程序员怒了：
“爱谁谁，老子早就不想干了！你个奋斗X！”
最爱加班的同事，第一个被离职：你那么喜欢加班，还不是被开了？
最关键的是，这件事还有个后续神反转：
去年年底，这家公司也进行了“人员结构优化”。
而这名人事主管，则上了第一波“优化名单”。
最爱加班的同事，第一个被离职：你那么喜欢加班，还不是被开了？
还有个更加令人窒息的爆料。
某公司员工在论坛匿名吐槽：
全年加班少说几百小时，想着年终了公司怎么也得意思意思吧？
结果，拿到手的只有一只电饭锅——还是单人的那种。
最爱加班的同事，第一个被离职：你那么喜欢加班，还不是被开了？
这世界上有两种奋斗者：
真奋斗：以产出为目的，以加薪为目标，比起工作时长更注重工作效率，认同“高效工作快乐生活”；
假奋斗：以加班为目的，以累病为目标，无所谓工作效率，只要老板看到我的苦劳和我的付出。
你是哪一种？
最爱加班的同事，第一个被离职：你那么喜欢加班，还不是被开了？
-2-
假勤奋的人有什么特点？
一、花大量的时间，做最简单的事
我有个写手朋友，叫小夜。
在我还不知道啥叫网文，啥叫自媒体的时候，小夜的合租室友在一个写作工作室做兼职。
写写知音体的鸡汤文，写熟了就很轻松，日更三篇没有问题，每篇稿酬在一百元左右。
室友非常热心，还拉小夜一起写，手把手的教她，还给她介绍客户。
有前辈带，有师父教，甚至连“销路”都是现成的，然鹅我们的小夜同学在干嘛呢？
她每天花很多时间去读各种文章，然后做整理、摘抄，勤奋得不得了，经常弄到后半夜。
但就是不动笔写。
室友瞅她都着急：
“小夜，你别光看光学习啊，你得写啊，写作写作，最终要落实到「写」上。”
但小夜还是坚持着自己的“独门方法”，一年过去，她只写了区区十篇文章，总字数不到两万字，自然是得不到什么进步。
小夜的室友看她实在是带不动，后来也就不提了。
最爱加班的同事，第一个被离职：你那么喜欢加班，还不是被开了？
在职场中也有很多人如此。
比如做表格，很多人做到最后，表格做的超级熟练，但却永远失去了升职加薪的机会，为什么？
因为在上司眼里，你就是个“做表格的”、“打杂跑腿的”，其他的方面都乏善可陈，他当然不会想提拔你。
学习、整理、做表格、打杂跑腿……这些事情都非常简单，但同时也非常耗时。
很多人就会沉醉在这种类型的工作里，感觉自己每天都过得很充实很上进。
殊不知，他是在用大量的时间 ，做着最简单的工作，浪费了自己最好的精力和年华。
最爱加班的同事，第一个被离职：你那么喜欢加班，还不是被开了？
二、对理想没有时间规划。
职场人都比较熟悉一个词叫做“deadline”，意思是“最后期限”。
可以这么说：一件事如果没有完成期限的话，那么这件事多半是达不成的。
因为人天性懒惰，不给点压力是做不出什么成果的，只会一拖再拖。
而假勤奋的人呢，会在这个拖延的过程中安慰自己“已经在努力了嘛”。
可因为没有最后期限的逼迫，他的勤奋自然也毫无价值。
因为没有人在等着他做出什么成果，他本人自然也不会对结果做出任何承诺。
所以，无论多久的努力，都是白费功夫，自我安慰而已。
最爱加班的同事，第一个被离职：你那么喜欢加班，还不是被开了？
三、只用过程来约束自己，而不是用结果来考核自己。
就比如说：
上学时，我一同桌，每天规定自己必须最早来早自习，最晚下晚自习，不允许自己浪费一秒钟时间，甚至吃饭的时候都在背文言文。
最后，她连二本都没考上。
而那些真正的学霸，却看起来总是游刃有余。
为什么？
为什么那些最成功的人，看起来却不是最努力的人？
因为人家的标准跟你不一样。
考试考的是什么？你对知识的掌握程度。
考试考你几点上学几点放学吗？还是考你是不是吃饭的时候背课文？
那些伪装勤奋的人，他们的标准是自己吃了多少苦，受了多少累。
标准都不一样，又如何能够达到理想的终点呢？
最爱加班的同事，第一个被离职：你那么喜欢加班，还不是被开了？
-3-
长时间的低水平勤奋，假性勤奋会有什么后果？
沉浸于忙碌的状态中，内心获得了极强的满足感，日子也在表面上的充分利用中度过，自我满足，一年下来却什么都没得到；
或许会有一个瞬间，知道自己现在这样是不对的，可是一改变平日的行动，却会陷入焦虑不安，又赶快退回到那个让自己安心的状态——然后就把最好的时光蹉跎过去了。
但生活一遇到挫折，办事失败，就会慢慢变得更加怀疑自我，会觉得“我明明这么努力却还是失败”，然后就把失败的原因错误的归结到外部——这是最可怕的。
一个人一旦有了这种意识，他可能就再也无法正常得看待这个世界了。
他会觉得全世界都在针对他，针对如此勤奋努力的他。
以后，他的人生可能会更加艰难，但可怜的是，他可能这辈子都搞不清楚自己的命运何以至此。
兼职，是指职工同时从事一个以上的职业或职务。各国法律一般并不禁止职工兼职，但有的情况下，企业、单位并不特别赞成本企业单位职工兼职。职工个人是否兼职，要看各种情况而定。中国有关劳动法规规定：科学研究、教学、医疗、工农业生产等单位，根据工作需要，可以临时聘请中、高级科学技术人员担任顾问或承担讲课、讲学、科研、设计等兼职任务。兼职人员根据自己完成的工作量和工作成绩取得一定报酬。此外，中国还有一些兼职是不另取报酬的。如科技人员兼任学术团体领导职务。
兼职：区别于全职，是指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。兼职者除了可以领取本职工作的工资外，还可以按标准领取所兼任工作职务的其他工资，指非主要工作外的工作，如果只做一种工作则叫专职。
社会背景
中国一般不实行兼职的政策 ，但在经济体制改革中 ，允许职工在完成8小时工作任务外，利用业余时间从事第二职业，允许教师、科技人员、律师在不影响本职工作的前提下兼职，并取得相应的报酬。此外，中国还有些兼职是不宜领取报酬的。如行政人员兼教学，教师兼行政职务等。
我国在改革开放前的30年间，是不允许人们从事本职工作以外的、有报酬的第二职业的。那时从事兼职被看作不安心本职工作“不务正业”是“种资本主义的自留地”。直到十一届三中全会后，实行改革开放以来，在我们国家，从事兼职才是合法的。
免责声明：本站内容和图片由网友提供或来自网络。
如有违反到您的权益，请通知我们删除处理。文章仅代表作者本人的观点，与本站立场无关！
© 2023 nvsheng.cc 女生-个人图集收集 蜀ICP备2021006193号-3|川公网安备 51130202000403号
发表评论