这几天,关于老龄化和生育率的话题又成为了热点话题。
9月20日,国家卫健委提出:预计“十四五”时期,中国60岁及以上的老年人口总量将突破3亿;
届时,中国将进入重度老龄化的阶段。
对于拥有14亿庞大人口的中国来说,人口数量绝对不是问题,但人口结构的变化,却会成为未来中国发展的挑战。
在“高龄少子”的老龄化社会中,年轻人将会背负沉重的养老压力,全社会面临适龄劳动力短缺的问题,老年人的身体状况也会给国家的医疗卫生系统带来严峻的挑战。
根据日本厚生劳动省的统计数据,去年日本不婚人口比例创历史新高,新生儿出生数量则创了历史新低。
而日本总务省日前发布的人口统计数据,日本65岁以上的老年人,已经占据了总人口的29.1%。超过德国和意大利,稳居世界第一。
不过从出生率来讲,日本显然不是最糟糕的。
根据美国中情局的统计数据,日本的出生率虽然已经到了负数,但也只能排到倒数第四。倒数第二和第三分别是欧洲袖珍国家、富人避税天堂——安道尔和摩纳哥。
根据韩国统计厅数据,2021年韩国实际人口出生率为0.81%,新生儿数量为26万。而在70年代,这个数字是100万。
如果说日本因为经济大幅衰退,新生儿数量暴跌60%还是在可以理解的范围之内。
从数据来看,韩国出生人口是从21世纪开始断崖式下跌的。2001年跌破60万,2002年跌破50万,2017年不足40万,2020年进一步下滑至不足30万。
韩国人为什么不愿意生孩子?
在中国我们经常慨叹:人太多,资源太少。而在人口稠密、资源稀少的韩国,这个问题更加严重。
韩国的高考堪称地狱难度,甚至比中国的高考还要更残酷。为了能获得韩国紧张的高等教育资源,有大批学子住在学校附近简陋逼仄的“考试院”当中,复读七八年是常态。
和中国不同,在韩国中小企业被三星、LG、现代等大型企业挤压得毫无生存空间,年轻人要想找到一份稳定、收入能糊口的工作,要么去大企业,要么考公务员。
而进入大企业的路,堪称“千军万马过独木桥”,不仅要有优秀的履历,甚至外貌也是隐形考核标准之一,间接催生了韩国“就业整容”的产业。
和日本一样,韩国也是等级制度森严、拥有加班文化的国家。下了班之后继续无偿加班,几乎是天经地义的事情。
而韩国和日本的区别在于,韩国企业中还有职员下班后一起聚餐的文化,等于是一个工作日基本上都在接触工作,完全没有私人时间。
前一段时间,在韩华人拍摄的“韩国人是不用睡觉吗”题材的小视频走红网络,揭示了韩国社会一个令人惊奇又无奈的现状。
他们当然不是不愿意睡觉,而是靠减少睡眠时间来为自己赢得些许的私人生活。另外,韩国的自杀率也是全世界最高。
所以,当韩国生育率达到世界倒数第一的新闻出现时,韩国人也发出了自己的感慨:
自从工业时代到来之后,生育率的逐渐降低,就成为了一个世界性的问题,没有一个国家能例外。
不过低生育率、低死亡率、低自然增长率所带来的社会问题,并不能因为全世界都不愿意生孩子而忽视。
现如今,各个国家都在想办法提高育龄夫妻的生育意愿,所采取的手段包括但不限于发放生育补贴、降低母婴用品价格、免费教育等等。
但最好的方式,莫过于营造宽松的社会环境,让养育子女的成本不再高不可攀。
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