10月29日晚,首尔市梨泰院地区“万圣节”踩踏案截至今天已经造成151人死亡,82人受伤,其中还有中国公民遇难和受伤。作为一名中国传统文化爱好者,看到这样的新闻,感觉死去的人很可怜,而组织所谓“万圣节”活动的人可恨可耻。
有点文化常识的人都知道,“万圣节”是西方国家的传统节日,是纪念“在天上的圣人”,也就是我们说的先人、死人。和我们中国的中元节有点像。我们的文化中,先人是要尊敬的,而我们对先人的纪念方式都是平静祥和的,不敢作乱,更不敢以喧闹、狂欢的方式纪念先人。而且无论是清明节、中元节、下元节等等节日,没有人敢闹哄哄的,家里有孩子的一般不会在晚上带孩子出门,因为这样的日子外面是留给鬼魂的,比较明显的就是这样日子带小孩子外出玩耍是很容易“惊吓失魂”的。搜索近几年的新闻就会发现万圣节的事故每年不断。
但是我们反观西方的“万圣节”,人类都打扮成鬼怪的样子,搞成了一个狂欢、刺激、放任的节日,在商业利益诱因的推波助澜之下,把万圣节哄抬成除了圣诞节与感恩节之外的第三大节期,每年此时在夜色的掩护下迷惑了世人,随著死亡之舞的节拍膜拜恐惧与死亡。而随着节日的到来,很多不幸的事情也随之发生。
▲此次韩国万圣节事故,韩国总统尹锡悦也到现场视察情况,并宣布对政府将从今天开始,进行事故赔偿处理。这对于刚刚上任不到半年的尹锡悦来讲,这又是一次大型考验。为什么说“又”,因为自尹锡悦上任以来可谓坎坷不断。
5月份尹锡悦对美国国旗行抚心礼被骂,7月跟拜登握手被无视、北约之行更是被欧洲国家轻视,9月被提起诉讼,而就在前几天,又遇到在野党抵制总统施政演说。这些不顺的经历就不得不说他上任的日期了。
我们普通老百姓都有凡遇大事必择吉的习惯,但是深受中国文化影响、还想把“风水”申遗的韩国,似乎忘了这一点,选了一个非常不利的日子让总统上任。
2022年5月10日是尹锡悦就任总统的日子。5月10日是巳月亥日,巳亥逢冲,又称月破日。中国传统择日书籍《董公择日》中云:“破亥日:往亡日,朱雀、勾绞星临,招官司、小人啾唧之灾,主损血财、染疾病。癸亥正四废,更凶。是月,亥日诸事忌之。”从他历数的这些坎坷经历来看,官司、小人、损血财都已经应验,不知道是否会染疾病呢?
万圣节狂欢,择破日上任,远离中国传统文化的韩国,以后会怎么样呢?
诸事不顺是分为很多种类型的,有的人是一辈子都诸事不顺,这一般都跟住宅风水、祖坟风水和八字还有面相有关系,而如果是仅仅最近一段时间不顺利的话,那就可能是最近什么地方出现问题了。那么接下来我们就一起看看,最近诸事不顺,怎么化解呢?
趋吉避凶
如果最近诸事不顺的话,那趋吉避凶就是很重要的事情了。所谓的趋吉避凶就是尽量去吉利的地方,避免去不吉利的地方。例如坟场、屠宰场或者医院之类的地方,最近一段时间就不要去了,尽可能去人多密集的地方,或者去参加别人的喜席沾沾喜气。
换一个生活环境
如果是最近才开始不顺利的话,那就有可能是自己的住宅环境有问题了,所以一定要即是找出问题,并且化解一下。当然,如果自己的住宅格局到处都没有问题的话,那自己可以去外面住一段时间,避一避灾,等势头过去了再回自己的家里住。
佩戴平安符
佩戴平安符对于化解不顺利的事情也是能够产生很大的效果的,尤其是无缘无故的最近才开始出现的不顺利。自己佩戴了平安符之后,这种种问题都会随之迎刃而解,或者至少不会再对自己造成太大的影响,这样一来过一段时间之后运势就得到改善了。
多做善事
一个人的好运,其实会随着积德的次数而提升,也会随着做坏事的次数而下降。所以一般来说,最近开始不顺利的话,那就可能是自己以前积的德用光了,或者最近做了坏事。这时候就一定要多做善事了,这样才能够让你的运势得到改善。
去庙里上香
其实就算我们的运势没有问题,也需要经常去庙里上香,这样可以减少自己倒霉的几率。而如果出现问题才去上香,就难免有一种临急抱佛脚的感觉,是很不虔诚的。当然,如果最近真的很不顺利的话,去庙里上香也不是不可以的。
上述的就是关于最近不顺利的化解方法,如果你最近也过得没有那么好的话,其实也可以参考一下上述的这些方式,这样一来就能够更好地避免自己继续遇到各种倒霉的事情了。
感觉诸事不顺的时候要静一静,不要想太多,任何事情只要努力就会有回报的。
定律是为实践和事实所证明,反映事物在一定条件下发展变化的客观规律的论断。定律是一种理论模型,它用以描述特定情况、特定尺度下的现实世界,在其它尺度下可能会失效或者不准确。
没有任何一种理论可以描述宇宙当中的所有情况,也没有任何一种理论可能完全正确。人生同样有其客观规律可循。
一、生活定律 痛苦定律:死无疑是痛苦的,然而还有比死更痛苦的东西,那就是等死。
幸福定律:如果你不再总是想着自己是否幸福时,你就获得幸福了。
错误定律:人人都会有过失,但是,只有重复这些过失时,你才犯了错误。
沉默定律:在辩论时,沉默是一种最难驳倒的观点。
动力定律:动力往往只是起源于两种原因:希望,或者绝望。
受辱定律:受辱时的唯一办法是忽视它,不能忽视它时就藐视它;如果连藐视它也不能,那么你就只能受辱了。
愚蠢定律:愚蠢大多是在手脚或舌头运转得比大脑还快的时候产生的。
化妆定律:在修饰打扮上花费的时间有多少,你就需要掩饰的缺点也就有多少。
省时定律:要想学会最节省时间的办法,首先就需要学会说"不"。
地位定律:有人站在山顶上,有人站在山脚下,虽然所处的地位不同,但在两者的眼中所看到的对方,却是同样大小的。
失败定律:失败并不以为着浪费时间与生命,却往往意味着你又有理由去拥有新的时间与生命了。
谈话定律:最使人厌烦的谈话有两种:从来不停下来想想;或者,从来也不想停下来。
误解定律:被某个人误解,麻烦并不大;被许多人误解,那麻烦就大了。
结局定律:有一个可怕的结局,也比不上没有任何结局可怕。
二、工作定律
安全定律:最安全的单位几十年没有得过安全奖(最安全证明你们安全没有做工作)
需要定律:同样两个相同的单位,同样的办公费。多少年以后,发生了变化(证明你们单位办公不需要那么多的钱)出来反对,这种成功的概论会归结为零。
评比定律:领导认为谁好,谁就好。(只要领导看你不顺眼,再辛辛苦苦地工作也是白费力气。)
一票否决定律:在一个单位,比如升工资,比如提拔任用,一个人提出来,往往成功的概率最大,而另一个人站
接受教育定律:每个单位都有吊儿郎当不好好干工作的人。但领导往往在批评这些人的时候,这些人恰恰不在场,于是,便出现了遵纪守法的人,经常接受教育的尴尬局面。
哭闹定律;那个部门没有几个因为经常的哭闹而得到了实惠,他有什么理由不经常哭闹下去。(此定理也适用那些经常在领导面前叫苦叫累的部门)
能者多劳定律:在同一科室里,有的人虽然在其岗,但却不能胜任本职工作,那他的工作只能由能胜任该项工作的人去代劳。
不平衡定律:年年当先进的部门或个人,一年没有当先进便想不通;从未当先进的部门或个人,当上先进后便想不到。
少劳多得定律:一般的单位,都分为合同工、(过去称为正式工)协议工、临时工等等。拿钱越少的工作量越大,而且越容易被解雇;拿钱越多的越没有多少事情可干,而且最不容易被解雇。
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