工作不顺心压抑想辞职-工作不顺心压抑想辞职怎么和老板说

时间：2023-04-18 浏览：38 分类：娱乐资讯

工作不顺心压抑想辞职,工作不顺心压抑想辞职怎么和老板说

内容导航：

小伙子工作不顺心提出辞职领导说老板故事；工作是最好的修行

工作不顺心压抑想辞职明智吗

工作不开心想辞职应该怎么办

一、小伙子工作不顺心提出辞职领导说老板故事；工作是最好的修行

随着社会的发展，人们的生活水平不断的提高，消费之后吃喝玩乐却很在行，人总是在不满的状态下寻求刺激，在波折中成长。对刚毕业的年轻人来说，稍微一有点苦就会说累，稍微高强度的工作就会受不了，不愿意做事，因为从小在家就有爸 妈受宠着，意志力非常差，稍微没有支持鼓励，精神上的支柱，一受挫折就想要想放弃，工作不顺心就想要逃避，对于这类的员工，老板也表示很无奈，只能想各种办法，年轻人又是企业的新生命力，只有想办法去改变，让其适应！

在单位里有一个95后的小伙子名叫小李，20来岁左右，在单位里年龄也是最小的，做工作时也和老同事们在一起，时间也一样是早上的07：30就必须到公司学习，因为需要学习销售技能，所以每天必须要早起，家里离公司有点远，从家里到公司，路上的时间几乎就要30分钟左右的车程，有时等车甚至会更晚。晚上几乎00点才能到家，冲好凉，洗好衣服，几乎每天都是01点多的时候才能入睡，对于刚入职场的年轻人来说，肯定有些不习惯，身体上也有些吃不消，但是过了一段时间就会好许多。

小李刚入职的那一段时间，因为人长得丑，看着年龄也很小，看起来很老实，又是高强度类的工作，老板第一次看到时，便和他交谈了起来，思想上还像个孩子，经历得很少，几乎根本就没有什么货在脑子里，连说话都会抖着脸红，也觉得挺不合适。但是，老板仔细想话又说回来，由于公司的缺人，年龄小更是一种优势，哪怕之后稳不稳定，如果以后没能留住好员工，就该反思公司的各种问题，有何问题需要改进，如果没有给他带来任何成长，还吸引不了他，那是公司的问题，老板这样转念一想，便把他留下，公司更愿意培养这样的员工，也是因为年龄小，改变一个人就应该从小培养，但是对于现在的95后快00后也不算还小了，现在不少公司都会有00后的人，哎呀，好尴尬呀，有点像是在开玩笑。

因为小李看起来很老实，做销售工作对他来说，更是难上加难，说话都有些结巴，因为在公司里工作，老板给他的薪资才给了月薪1500的保底工资，另外有客户就会加提成，工资也会和其他人一样，底薪就会长一半，有一段时间，小李很想要和他们的薪资一样，做事很用心也很用功，努力着两个多月了客户还是没有，也没有信任他，对于年纪小的他取不到客户的信任，他便开始毛躁了起来，说永远都不想接受这样的工作。老板很好奇，怎么会是这样想，我们也没有给他太多的压力，没有客户的问题。其实老板事实是很早就知道这个问题，是这样原因，但是老板没有说，只是默默的看着他，需要蜕变。

小李感到很绝望，有一天真的受不了了，上班时间一到公司，就向领导问及辞职书，带队的领导叫邱正，这时他的领导邱正，就和小李聊他刚出来工作的第一年时，状况都是和他一样，又是安慰着，又是需要成长的，这样的例子领导邱正也见过很多，自己都只是这样一步一步走过来，才能到今天的职位，更不想放弃这样一个肯付出拼命的小伙子。小李没有想到的是，他的领导邱正竟然 和他谈起他那段很心酸的经历，说起：我刚刚高中出来也和你年龄一样大，进入一家销售类型的公司，产品没有这家好，刚开始的时候，每个人都会遭受很大的拒绝，甚至对自己都很绝望。

这个算得了什么呀，我最困难的时候就是有一次，去外地出差，自己身上都没有什么钱，在这边已经谈得很好的客户，约好我会过去，但是到了那边之后，才知道这个客户基本的原因就是想要我过去免费帮他做事情，做苦工。相当于放我鸽子最后没有成交。我还在当地里睡过天桥底下，还记得那是夏天，蚊子特别多，想要回来又没有钱，就在当时认识了这位老板，那次我非常的饿，老板看见我，就给我10块钱，那时的老板还认为我是一名乞丐，本来就是一名乞丐。但是让他想不到的是，我竟然是做销售业务出生的，拿钱给我时，嘴巴里说话厉害，一个不小心说出了老板的好处，那时我才觉得做这个行业里最为提升，也是最有趣的，我也才得以认识他（老板），直到现在的合作。

跟了他3年了，老板跟我聊起他的很多故事，小时候他非常的励志，长大后需要做点什么，能够为社会带来一点价值，但是他是一点的价值并不是一点呀，他虽然给你一点的底薪，那自然就有他的道理，起码能够让你成长，比如现在，你可能没有感觉的到，但是过了几年后，随着父母的老去，他们会用你的薪水去对待他们的父母，到时你努力都来不及了。老板和我说了很多次，在我郁闷时，不知道方向在哪里，他总是像一盏明灯，还时不时的告诉我，工作才最好的修行！

觉得有道理，欢迎你留言...

二、工作不顺心压抑想辞职明智吗

明智，如果你在公司待的很不顺心，工作不顺利趁早辞职，心情会影响一个人工作的动力，一直不开心钱没赚到反而影响了自己的健康。

三、工作不开心想辞职应该怎么办

对这个问题，你放大格局看，会觉得根本不是个问题。

如果因为工作不顺心，就不顾一切的辞职，那是逃避，有逃避心理是解决不了问题的。如果是真的感觉自己累了困了，可以选择跟领导谈谈，选择请假休息一段时间。调整过来以后恢复元气，重新投入战斗！

每个人都有烦心的时候，也有遇到困难的时候。

甚至有时候开小差做错了事，会遭到领导的批评，同事的指责，但我们还是要勇敢去面对，因为这些东西你没法去控制。

遇到这种情况，为什么我们不去换一种思维呢？工作中的负面情绪或者困难挫折，可以说本身是工作的一部分，需要我们去面对它。我看到太多的人，因为不能面对问题而辞职，结果路子越走越窄。真正的辞职，一定是想好了下一步该怎么办，有自己的职业规划，这样你的辞职才能有的放矢，跳槽才有目的性。人无远虑，必有近忧。否则，只是从一个火坑跳进了另一个火坑。这种盲目性是不可取的，甚至以情绪上的爽不爽作为自己跳槽的唯一标准，跳槽不过像无头苍蝇，做无规则的布朗运动而已。

不顾一切的辞职，你也得有这样的本钱。

比方说，你是一个光棍，一人吃饱全家不饿，那当然可以任性一点。但如果你有家庭，拖家带口，这样做可能就得掂量掂量。

不过我这样说，并不代表单身就可以任性，你面临的问题是一样的。至少在思维模式上不能逃避问题，而是要直面问题。

你只有成为一个主动解决问题的人，而不是一个逃避问题的人，辞职和跳槽才有目的性，也会更受到市场欢迎，因为这样才有更高的价值！

所以说，工作不顺心有很多自我疏导办法，千万别逃避，而是迎难而上。这样做你才能提高你的市场价值，为你的未来提高议价能力。

所以我不建议，因为工作不顺心而不顾一切辞职的。

以上就是小编为大家整理的工作不顺心压抑想辞职的内容，更多关于工作不顺心压抑想辞职可以关注本站。