职业生涯与发展规划是在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,经过对自己的兴趣、爱好、能力、价值观等方面的个体特质进行一系列的综合分析与权衡,结合时代要求与自己的职业倾向,确定效用与价值最大化的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的行动安排与人生决策。这在本质上是社会人在一定约束条件下的选择行为。所以职业生涯与发展规划的目的绝不仅仅是帮助个人按照自己的资历条件找到一份合适的工作,更重要的是帮助个人真正了解自己,为自己定下事业大计,筹划未来,根据主客观条件设计出合理且可行的职业生涯发展道路,实现个体价值与社会价值的高度统一。
《职业生涯与发展规划》以问题驱动式来展开编写,以现实的案例进行理论分析,编写时分为三个模块:
模块一:世界这么大,我该怎么看?
模块二:我是一个什么样的人?
模块三:我该如何对未来进行规划?
资料限时免费领取,具体规则详见文末。
一、什么是职业
二、职业有哪些种类
三、了解一种职业我应该清楚什么
一、专业会决定职业吗
二、如何找到自己最想做的职业
三、当我读了一个“前途有限”的专业时,我该怎么办
一、为什么企业招人难,学生找工作也很难
二、什么样的应届大学生最吃香
一、我工作热情的源泉是什么
二、我的职业兴趣倾向是什么
三、大学期间,该如何培养职业兴趣
一、性格的秘密是什么
二、性格与职业有什么关系
三、我的MBTI性格类型是什么
四、探索性格还有哪些方法
五、我能做的和我想做的,万一不同怎么办
一、雇主最希望应届大学生具备什么能力
二、我最突出的能力是什么
三、如何培养最受雇主认可的能力
一、职业生涯规划是什么
二、大学生应如何做好职业生涯规划
一、面对选择该如何取舍
二、大学生怎样确定自己的职业目标
三、如何设计职业生涯发展路线图
一、如何撰写职业生涯规划书
二、如何战胜拖延症
三、如何让大学四年丰富多彩
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