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今年受到整个大环境的影响，有部分人的就业之路变得异常坎坷。
有的人去年年底辞职，打算过完年再一展宏图，谁知年后投递的简历都打了水漂；
有的人在年前就早早定好年后实习单位，谁知疫情影响，连家门都出不去；
有的人春节放假后在家等着上班，等着等着，公司倒闭了，人也被迫离职。
随之时间推移，焦虑情绪也会随之而来。
但即使我们再三的为工作问题而烦恼，也不能随随便便就找份工作去上班。
我们在做任何一件事，都要充分考虑到它将会对自己产生什么样的影响。
对于大部分人来说，从你踏入社会的那一刻开始，迎接你的将是三、四十年工作，直至退休。
所以为了以后能少些迷茫，应届生在步入职场时，就要尽可能避开一些前人踩过的坑。
今天我们来谈一下毕业生找工作，哪几种工作不要去，大家可以做个参考。
在这边要先声明下，下面几种岗位也会出现特别优秀的人，但绝大多数是个例，可复制性并不大。
01
需要资源的岗位
这种工作往往都需要很强的资源或者人脉积累，通过开发客户，特别容易拿到高薪。
但对于应聘毕业生来说：一没社会阅历；二没人脉资源。
即使你具备了很强的专业能力，要开发出自己的客户相对比较难。
最典型的行业是保险业的销售，这一类的行业更适合有了一定的资源和人脉关系后再从事。
不是说毕业生一定不可以，而是有一定积累后成功的可能性会更大。
毕业生找工作，哪几种不要去，就算找不到工作，也不能将就
02
与人打交道少的岗位
现在是信息时代，虽然一部手机就能知天下事。
但长时间不怎么与人打交道，很少与人沟通和协作不利于个人的能力和视野的成长。
当然了，个别专业性非常强的工作除外。
刚毕业出来，最好的工作岗位就是有机会和不同的人接触。
你接触的人越多，成长的也会越快。
03
不需要思考的岗位
这一类的工作很典型的特征就是谁来了都能做，类似于流水线。
天天重复一样的工作，干几个月就成为熟练工。
以后的每一天就是复制前一天的工作，企业对这个岗位的定位就是时间和体力。
这类岗位是最容易被取代的，可能是被人取代，也有可能是被机器取代。
要想升职加薪，最重要的是，不可替代性！
因此毕业之后找工作，一定要找一份能够让自己有不断成长的工作。
如果只是简单的出卖时间和劳动力，甚至都不需要思考的工作，那么你的前途就无从谈起。
毕业生找工作，哪几种不要去，就算找不到工作，也不能将就
04
需要你冒充身份的岗位
这一类的工作通常有一定的法律危险，很多都是属于灰色行业的。
比如你是男的，需要冒充女孩和客户聊天；
比如你明明就是个刚毕业的学生，需要你冒充医生、冒充金融分析师等。
这些都明显与你现在的学识和能力不匹配的，通常都属于灰色行业，存在很大的法律风险。
希望大家找工作时都能好好定位自己，不要盲目的为了工作而找工作。
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