随著网购的发展,快递供不应求,有很多快递只能加班加点,好在辛苦是有回报的,干得多,拿得多。虽然工资很可观,但大家还是要注意休息,身体才是革命的本钱,健康拿多少钱是换不回来的,所以大家一定要保重身体,不要让家人朋友为你担心。据悉,近期有一位快递突然死亡,该快递姓刘,名叫刘建峰,已35岁。
临终前,刘建峰每天都要穿着顺丰的工作服送快递,起早贪黑,十分辛苦。可是让人想不到的是,每天身着顺丰工作服的刘建峰,根本不是顺丰的员工,这是怎么一回事?
新型的雇佣关系
你每天都在这家公司工作,穿着这家公司的工作服,但却不是这家公司的雇员,这家公司不给你缴纳社会保险,你出事了跟这家公司没有关系,新型的雇佣关系,违反了劳动法吗
?2021年4月11日,湖南衡阳张女士称,自家丈夫在做兼职骑手时突然猝死,但事故发生后她却说,丈夫并非顺丰员工,她们没有责任,他只是在顺丰兼职,张女士不理解,丈夫穿着顺丰工作服,一天工作12个小时,竟然死于事故。
据刘建峰妻子张女士称,刘建峰并非顺丰的正式员工,而是顺丰的兼职骑手,刘建峰在兼职时突然死亡。35岁的刘建峰是上海一家快递公司的前经理,2020年12月,顺丰的员工介绍他成为了顺丰的兼职司机,开始为顺丰送快递,
张女士说,丈夫没有高血压,也没有心脏病,但是,送快递后,明显是满负荷工作。
早上6点半起床,7点上班,送快递,忙到晚上8点多下班,一天最少工作12小时,没有周六、周日和节假日,连过年都不回家,张女士说,她帮丈夫送过快递,不仅没有节假日,快递更多,但从不加班。
工作量增加
高度紧张的工作让刘建峰的身体渐渐吃不消,在收件记录上显示,刘建峰最晚要工作到晚上11点多
,张女士说,丈夫都累死了!春节没有回家,老人盼望着重逢,等来的却是孩子的骨灰,张女士自己觉得无法向婆婆交代。刘建峰将在早上六点半起床,每天至少做12个小时的功课,而且没有休息日,连过年也不能回家。按道理来说,节假日加班应该有加班费,但刘先生在节假日不仅工作量增加,而且没有加班费。
她说,丈夫工资有一万多,每个月都是顺丰给发,在张女士看来,丈夫给顺丰送快递,是顺丰的员工,但她找到了丈夫所在的顺丰站点,
对方却表示,刘建峰不是自己的员工,拒绝任何赔偿,他是与第三方公司签订的协议,与顺丰无关。
同时顺丰还表示,刘建峰不是顺丰的员工,因此顺丰对此事没有任何责任。此事令张女士感到难以理解,明明自己的丈夫每天穿着顺丰的工作服,每天工作12小时,为何不去做顺丰的员工。
日复一日地干着这麽长的活,哪有半年半载,简直是全职,要是没有顺丰的正式员工,为什么要发顺丰的工作服呢?
一般情况下,谁每天工作12小时?第三方公司也不承认是他们的雇员,张女士三番五次地去找,他们的主管都躲不开,最后在警方的协调下,对方主管才出现,仍然声称与他们无关,4月7号,顺丰的高管表示,他们没有责任,可以口头上给他们元,但要签一份免责协议。
第三方公司是顺丰代理,负责为顺丰招聘人员,这位第三方公司的工作人员表示,他们和顺丰是同事,为了避免纠纷,成立了这样一个代理公司,他们说,人道主义可以给2万元,但是后来,这位第三方公司的工作人员说,他们在网上发了视频,2万元也没给。
更令人不寒而栗的是,顺丰现在并没有这么做,很多公司都是人手不够,用的是兼职,签合同时也是签兼职。
公司不会赔偿
更加让人惊讶的是,这家顺丰代理公司与刘建峰签订的并不是劳动合同,而是一份兼职协议,每天接单顺丰都要扣除3元的保险,这就是骑手保险,只能保证工作时间,当天刘建峰请假看病,没有快递,骑手保险公司也不会赔偿。
如今,刘建峰劳累过度去世,家中还有两个孩子和老人,顶梁柱倒下,生活的重担全压在了张女士一人身上,家破人亡的家破人亡的外债还没有还完,刘建峰的弟弟向律师咨询,对方表示,顺丰与哥哥签订的合同不是合同,而是协议。
四月十一日,顺丰相关负责人表示,刘建峰只是兼职,与顺丰无关,
他挂靠的是第三方公司,该负责人还表示,刘建峰的猝死发生在非工作时间、非工作场合,还是非劳务关系,不能因为家庭困难而提出过多要求,他们还有人道救济金,一般在几千到几万之间。
总而言之,国内企业不创新,怎么可能呢,这种新型的雇佣关系不就是创新么?尽管雇员们自己去工作,但他们不需要为他们缴纳社会保险,工作中发生的意外也不必赔钱,
这保证了公司的利润,这种创新在快递公司和餐饮公司之间推广,不知道是否会继续扩散到所有行业。
业余快递员做了好事,公司会说这是公司的雇员,如果发生意外,公司会说不是我的雇员,人生有希望,但有些公司的做法很让人失望,逃避责任,违法不交社保也可以雇佣员工,唉!
但愿广大求职者能擦亮眼睛,注意一点这件事,如果是做长期工作的话尽量不要签订兼职合同,这也是为了万一,保护自己的权益。
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