最近小编在刷某网站时,发现大家都很关注这类话题:#刚毕业选择大公司还是小公司#
面对这个历史性抉择,大多数人的第一反应可能是:当然大公司啊!
平台好,待遇高,工作稳定,资源人脉样样不少
进大厂是种实力,出了大厂好找工作。搞钱的同时还能免费镀金,哪怕只做一颗螺丝钉!
当然也会有人反驳……进小公司也不差
大公司的螺丝钉,小公司的经理总监
有挑战,锻炼人,分分钟把自己逼成全能!
虽然这么一比较,各有各的好。
但对于广大初入职场的程序员来说,选择大公司还是小公司,却不止上面提到的这么简单,还应有更深层次的考虑……大厂和小厂到底哪个好?
1大厂到底好在哪?
在大公司你有可能只负责基础性的工作,但是你绝对培养你更注重细节的工作习惯。如果你在大厂,就应该尽可能深入去研究你参与的模块,多想想如何把你所做的模块优化到极致,在巨大的用户量面前依然能够稳定运行。
大公司里面放眼望去,真的是牛人很多。所以在大公司就等于和行业中最优秀的一群人工作,和优秀的人一起自己不知不觉变得优秀起来。
对于成熟发展的大公司来说,他们的目的就是继续发展、盈利。
因此大公司的优势也显而易见,稳定赚钱的产品业务线、各项落实到位的规章制度、一些温暖人心的小福利以及最重要的,可靠安全的资金链。工资不但能按时照数发,逢年过节也有些福利年终奖。
当然,大公司也有劣势。比如能力提升面受限。大厂做的东西很可能都是螺丝钉,大厂分工明确,对于整个体系只接触过很小一部分,对于其他相关技术在工作中往往没有了解很深。这就导致自己的能力提升面受限。
2去小公司怎么样?
你的想法更值钱,在小公司你要面对来自其他岗位的求援,各种工作问题都需要你想办法解决。
小公司组织结构也相对简单,有更多直接和较高等级领导接触的机会,自然也给了大家更多受到赏识的机会。
小公司劣势
1.管理不系统
小公司的薪资待遇不如大公司,公司忙着挣钱,领导不在乎你,有些公司连培训学习的机会都没有。
2.资源有限
小公司平台小,资源和资金都受限,在小公司所能接触的资源和平台,完全无法与大公司相提并论。
找工作比较靠谱的网站个人认为有以下几个:
1、前程无忧
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在前程无忧的网站里面,资源非常的丰富,很够很好的为大家提供资源。这个网站集合了很多的系统,例如传统的媒体以及网络媒体等的。在前程无忧网,有专业的团队都能够提供咨询。同时还会招聘猎头以及培训人才,到现在为止全国的很多城市都有服务机构。
2、智联招聘
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智联招聘建立在1994年,到目前为止,已经有一点4亿的用户,并且与400万家企业进行合作。在2017年的时候,智联招聘推出了一个全新的计划,就是“企业智赢计划”,数据库非常的强大,并且,推翻了以往非常传统的招聘模式。
3、58同城
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58同城这个平台自从2005年建立以来,一直都有很好的口碑。58同城的总部在北京,在全国现在已经开设了27家分公司。58同城平台在中国可以说是一个普遍性的平台,有很多人在使用这个网站。在这个平台上可以选择地区,这样在就业以及招聘时会非常的方便。
4、中华英才网
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1994年的时候中华英才网正式成立,可以称得上是全国最早的一个招聘网站。这个网站现在已经得到了求职者以及企业的认可。总部在北京市,并且在全国一共开设22家的分公司。管理团队人员素质比较高,并且现在已经超过1000人。
5、赶集网
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在2005年的时候,赶集网问世。可以说赶集网具有专业性,并且项目也非常的广泛。父亲节能够提供房屋的信息,同时还能够进行二手货的买卖。最主要的是招聘信息非常的广泛,也很全面。
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