三个人合作股份怎么分?千万不要搞每个人33.3%啊,这样搞合作之前就已经注定了你这个公司迟早一天要撕逼的!明白这个意思吧。一定要注意以下几点;
第一, 一定要有绝对控制人,就是一个公司一定要有一个名义上和事实上的老大,不然买根葱都要商量,那就完蛋了。你的公司决策效率极其低下,因为小企业最重要的是抓机会。知道很多的公司是怎么搞死?就是内耗耗死的。比如说你们三个人一起创业,然后今年赚了200万的利润。 A说,我们应该加大发展,我们应该把钱投到研发上,投到渠道上,投到市场推广上。那其中另外一个人说,要换房子,我要换车,我觉得应该分红。另外一个人说,我觉得公司已经可以了,干嘛再投入?你看你们三个人就开始吵架了,所以,钱要分出去,全要集中!所以马云是不是阿里的老大?刘强东是不是京东的老大?雷军是不是小米的老大?必须要有一个老大,这个老大不管是名义上的老大还是事实上的,总要有人说的算。
第二, 权力一定要集中,所以钱可以分出去,但是权可以集中,怎么集中啊?有很多的方式,所有权可以跟经营权分开,你拿51的股份,并不代表你要分50亿的红,你可以只分20%, 80%都分给高层,中层和基层。
第三, 股东持股比例和方式要提前规划好好,公司赚了多少钱?多少钱留在公司继续发展?多少钱拿来做股东分红?多少钱拿来激励员工?多少钱拿来做市场推广?这些东西,你们都要一致。所以好的团队需要目标一致,价值观雷同,资源互补,能力互补,如果能够性格互补更好。有的人想诗和远方,有的人是奋斗者为本,两个都没有错,但是你们的价值观冲突很大,你们就会闹很多的矛盾。所以一定要怎么样呢?价值观类似,目标一致,然后资源互补,能力互补,最好性格互补。
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