都知道芒果台很牛,但没想到这么牛。
芒果台正在播出的一档综艺节目,光听一组数字就有点吓人。
招聘100个00后!
1亿的创业基金!
培养1位年薪百万的赛道主理人!
一个刚毕业的应届生,谁敢相信自己能年薪百万?就算相信自己的实力,也没几个公司有这样的魄力,但芒果台可以。
最近在芒果台播出的《100道光芒》就是活生生的应届生涅槃记。
《100道光芒》是湖南卫视,芒果台,小芒电商联合推出的,招聘的100位00后都将入职小芒,成为小芒CEO张阳的得力干将。
这100个应届生来自五湖四海,先通过简历筛选,然后是笔试,笔试入围的前300名才有机会进入面试的环节。
光听这一过程,就知道竞争非常大,要知道,入职小芒,也相当于成为何炅和汪涵的同事啊。
面试现场,300个人坐满了大厅。
面试的方式也非常有意思,面试者先坐一个扶手梯下来,在这个过程中,有60秒的自我介绍时间。
如果面试官认可或感兴趣,就会打开面试厅的大门,否则,应聘者将坐电梯下来,接着坐电梯上去,从哪来回哪去。
第一个面试的人正是何炅,为了给300个面试者打样,他贡献了自己人生中的第一次面试。
面试官同样很有来头,是湖南卫视的知名主持人汪涵,还有小芒的CEO张阳,以及一个永远在背后,只有声音出现的103(可能是小芒的某位高层)。
300个人,几位面试官整整面试了几天,才最终决定人员。
还真别说,这群00后的表现有时候令职场老油条都汗颜。
有的人仅凭60秒的自我介绍,拿下两位面试官,成功入职。
有的人面对刁钻的问题从容应对,反应迅速,回答问题的同时给出解决方案。
有的人被汪涵现场“背调”,直接打给前任领导询问面试者的表现。
还有的人年纪轻轻,就已经带领一个团队,具有非常成熟的领导能力。
这群人有的学历非常牛,有的仅仅是大专学历,但在这里,确实不是学历为先。
笔试成绩,面试成绩加起来,面试官只考虑这个人适不适合这个岗位,不考虑他长得好不好看,学历多高,背景多强。
其实看这个节目,光面试,就能让人学习到很多东西,面对不同的问题,怎么回答才更合理,从这些00后的经历中,就能总结出一套经验。
毕竟面试官几乎刁钻的问题都问过了,所有人的面试问题加在一起,简直是一部面试宝典。
最关键的是,成功入职的100位应届生,将在小芒的平台绽放自己。
张阳直接表示,有1亿的创业基金,要培养一位年薪百万的赛道主理人。
看到这里,哪个人不激动啊。
何老师先是面试打样,在后面的大考中也会出现助力,汪涵更是直接面试了几天,为小芒的人才挑选助力。
不仅如此,湖南卫视的其他主持人也都出现助力,为应届生们打call,这规格,谁敢想。
目前,《100道光芒》已经播放到第八期,最初入职的100个00后,也在一次又一次的任务中完成蜕变。
当然,也有的人惨被淘汰,没能坚持到最后。
到目前,也诞生了几位比较优质的赛道主理人,包括潮服赛道的应为,预制菜赛道的主理人唐菡。她们在最近一次的直播大考中都表现不错,虽然是有失误,但是毫无疑问,确实有能力。尤其是唐菡,不仅能发挥嘉宾的优势,也能展现自身的卖点。
随着被淘汰的赛道越来越多,留下的赛道越来越少,相信最后年薪百万的赛道主理人很快就能诞生。
看00后们的职场打拼经历,有时候也能激励自己,他们才刚出社会,就能做成这样,你呢?
14岁没钱没学历很正常,这个年龄不要去谈什么创业,先要继续完成自己的学业,好好的上学,有一个好的学历,以后就会有一个好的工作。14岁这个年纪谈不上没钱没学历去创业的问题,因为这些问题不是你这个年龄该考虑的。因此14岁没钱没学历,这个都不是问题。先去完成自己的学业再说。
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